Включва всички функции, свързани с човешките ресурси.

Номинациите, спечелили награди на ABA 2025, могат да бъдат подадени отново за разглеждане на ABA 2026. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, те трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за кандидатури в тези категории за ABA 2025, ще включва

а. Есе с дължина до 2500 символа, описващо постиженията на номинирания от 1 януари 2024 г., ИЛИ видео с продължителност до пет (5) минути, описващо същото.

б. Под формата на списък с точки, кратко резюме (до 750 знака) на до десет (10) от основните постижения на номинирания от началото на 2024 г.

в. Незадължително (но силно препоръчително), колекция от подкрепящи файлове и уеб адреси, които можете да качите на нашия сървър, за да подкрепите кандидатурата си и да предоставите повече информация на журито.

L01. Постижения в програми за благосъстоянието на служителите (ново за 2026 г.):
Отличава успешни програми или политики, фокусирани върху психичното здраве на служителите, баланса между работата и личния живот, благосъстоянието или емоционалната подкрепа.

L02. Най-добро използване на технологии в човешките ресурси (ново за 2026 г.):
Отличава изключителното внедряване на технологии – като изкуствен интелект, автоматизация, анализи или платформи – които са подобрили ефективността на човешките ресурси, вземането на решения или опита на служителите.

L03. Програма на годината за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI) (ново за 2026 г.):
Отличава инициатива за DEI, която значително е подобрила разнообразието в организацията, е подобрила практиките за приобщаване или е оказала влияние върху различни групи по пол, етническа принадлежност, възраст или други характеристики. Отдел по човешки ресурси на годината
Ако желаете да номинирате цялата си HR организация, впишете се в тази категория. L05. Екип по човешки ресурси на годината
Ако желаете да номинирате част от цялата си HR организация, като например конкретен екип за обучение или управление на социални придобивки, номинирайте ги в тази категория.

L06. Изпълнителен директор по човешки ресурси на годината

L07. Най-иновативна инициатива в областта на човешките ресурси (ново за 2026 г.):
Отличава креативна стратегия или инициатива в областта на човешките ресурси, която е довела до измерими подобрения в привличането, задържането, ангажираността или представянето на таланти. Отлични постижения в културата на дистанционната работа (ново за 2026 г.):
Отличава практики и стратегии в областта на човешките ресурси, които са създали изключителна среда за дистанционна или хибридна работа, насърчавайки производителността, ангажираността и благополучието.