Περιλαμβάνει όλες τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού.

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα ABA του 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα ABA του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις υποψηφιότητες σε αυτές τις κατηγορίες για τα βραβεία ABA 2025 περιλαμβάνουν

α. Ένα κείμενο έως 2.500 χαρακτήρων που περιγράφει τα επιτεύγματα του υποψηφίου από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που περιγράφει τα ίδια.

β. Σε μορφή λίστας με κουκκίδες, μια σύντομη περίληψη (μέχρι 750 χαρακτήρες) των δέκα (10) σημαντικότερων επιτευγμάτων του υποψηφίου από τις αρχές του 2024.

γ. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), μια συλλογή υποστηρικτικών αρχείων και διευθύνσεων ιστού που μπορείτε να ανεβάσετε στον διακομιστή μας για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας και να παρέχετε περισσότερες πληροφορίες στους κριτές.

L01. Επίτευγμα σε προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων (νέο για το 2026):
Βραβεύει επιτυχημένα προγράμματα ή πολιτικές που εστιάζουν στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την ευεξία ή την συναισθηματική υποστήριξη.

L02. Καλύτερη χρήση της τεχνολογίας στους ανθρώπινους πόρους (νέο για το 2026):
Βραβεύει την εξαιρετική εφαρμογή της τεχνολογίας — όπως τεχνητή νοημοσύνη, αυτοματοποίηση, αναλυτικά στοιχεία ή πλατφόρμες — που βελτίωσε την αποδοτικότητα των ανθρώπινων πόρων, τη λήψη αποφάσεων ή την εμπειρία των εργαζομένων.

L03. Πρόγραμμα της Χρονιάς για την Ποικιλομορφία, την Ισότητα και την Ένταξη (DEI) (νέο για το 2026):
Αναγνωρίζει μια πρωτοβουλία DEI που έχει βελτιώσει σημαντικά την οργανωτική ποικιλομορφία, έχει βελτιώσει τις πρακτικές ένταξης ή έχει επιδείξει αντίκτυπο σε όλες τις ομάδες φύλου, εθνικότητας, ηλικίας ή άλλες ομάδες. Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε υποψηφιότητα για ολόκληρο το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, επιλέξτε αυτήν την κατηγορία.

L05. Ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε υποψηφιότητα για ένα υποσύνολο του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως μια συγκεκριμένη ομάδα εκπαίδευσης ή διαχείρισης παροχών, υποβάλετε την υποψηφιότητά σας σε αυτήν την κατηγορία.

L06. Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς

L07. Πιο Καινοτόμος Πρωτοβουλία Ανθρώπινου Δυναμικού (νέα για το 2026):
Αναγνωρίζει μια δημιουργική στρατηγική ή πρωτοβουλία ανθρώπινου δυναμικού που οδήγησε σε μετρήσιμες βελτιώσεις στην απόκτηση, διατήρηση, δέσμευση ή απόδοση ταλέντων. Αριστεία στην κουλτούρα της εξ αποστάσεως εργασίας (νέα για το 2026):
Βραβεύει πρακτικές και στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που δημιούργησαν ένα εξαιρετικό περιβάλλον εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας, προωθώντας την παραγωγικότητα, την αφοσίωση και την ευημερία.