Hõlmab kõiki ettevõtte kommunikatsiooni, investorite suhete, ühiskondlike suhete, avalike suhete jms funktsioone.

2025. aasta ABA auhindade võitjad võivad oma kandidatuuri uuesti esitada 2026. aasta ABA auhindade jaoks. Kui nad on oma saavutusi uuendanud, võivad nad kandideerida samades kategooriates, kus nad võitsid. Kui nad ei ole oma saavutusi uuendanud, peavad nad kandideerima kategooriates, mis erinevad nendest, kus nad võitsid.
On veel mitmeid teisi ABA kategooriaid, mis peaksid pakkuma huvi kommunikatsioonivaldkonna spetsialistidele, sealhulgas paljud veebi saavutuste kategooriad, rakenduste kategooriad, podcastide kategooriad, väljaannete kategooriad, videokateegoriad ja ürituste kategooriad.

Ametiasutuste, osakondade, meeskondade, üksikisikute ja innovatsiooni kategooriad

2026. aasta konkursil nendes kategooriates osalemiseks tuleb veebis esitada järgmine teave

1. Kirjalikud vastused järgmistele küsimustele, milles kirjeldatakse nominentide osakonna, meeskonna või üksikisiku saavutusi alates 1. jaanuarist 2024, VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, milles vastatakse samadele küsimustele:

a. Kirjeldage lühidalt kandidaadiks esitatud asutust, osakonda, meeskonda või isikut: ajalugu ja varasemad tulemused (kuni 1250 tähemärki). Nõutav
b. Esitage kandidaadi saavutused alates 2024. aasta algusest, millele soovite žürii tähelepanu juhtida (kuni 1500 tähemärki). Kohustuslik
c. Selgitage, miks teie esile tõstetud saavutused on unikaalsed või olulised. Võimaluse korral võrrelge saavutusi teiste teie valdkonna tegijate tulemustega ja/või kandidaadi varasemate tulemustega (kuni 1500 tähemärki). Kohustuslik
d. Viidake kõikidele lisadele, mis sisaldavad täiendavaid materjale kogu kandidaadi kohta, ja selgitage, kuidas need tõendavad teie väiteid kandidaadi kohta (kuni 1500 tähemärki). Vabatahtlik

2. Vabatahtlik (aga väga soovitatav) on kogumik toetavaid faile ja veebiaadresse, mida võite meie serverisse üles laadida, et toetada oma kandideerimist ja anda žüriile rohkem taustteavet. Need võivad olla planeerimisdokumendid, ajaleheväljalõiked, tööproovid, fotod, videoklipid jne. C01. Aasta suhtekorraldusagentuur

C02. Aasta kommunikatsiooniosakond: ettevõttesisestele kommunikatsiooniosakondadele, kõigi kommunikatsioonifunktsioonide puhul.

C03. Aasta kommunikatsioonimeeskond: kommunikatsioonimeeskondadele, kes keskenduvad konkreetsele projektile, kliendile või eesmärgile. Nominentide hulka võivad kuuluda ettevõttesiseseid, agentuurisiseseid või kliendi ja agentuuri ühiseid meeskondi.

C04. Aasta kommunikatsiooni-, investorite suhete või PR-juht: juhtkonna tasandi (asepresident või kõrgem) kommunikatsiooni-, PR- ja investorite suhete spetsialistidele.

C05. Aasta kommunikatsiooni spetsialist: mittejuhtkonna (direktoritasandi või madalam) kommunikatsiooni-, PR- ja investorite suhete spetsialistidele. Selles kategoorias ei ole osalemistasu.

C06. Aasta PR-innovatsioon: tunnustab ainulaadseid innovatsioone kommunikatsioonipraktikas, uurimistöös, tehnoloogias või juhtimises alates 2024. aasta algusest.

Saavutused kommunikatsiooni- või PR-kategooriates

2026. aasta konkursil nendes kategooriates osalemiseks tuleb veebis esitada järgmised andmed

1. Kirjalikud vastused järgmistele küsimustele VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, milles vastatakse samadele küsimustele:

a. Määrake kindlaks kuupäev, mil nimetatud saavutus(ud) tehti või alustati. Nõutav
b. Kirjeldage nimetatud saavutuse(te) tekkimist: algatamise põhjused, väljakutsed, mille lahendamiseks see loodi, probleemid, mille lahendamiseks see välja töötati jne (kuni 1500 tähemärki). Kohustuslik
c. Kirjeldage saavutuse(te) arengut: planeerimisprotsessi, eesmärkide seadmist, loomingulist ja meedia arengut, ajakava jne (kuni 1500 tähemärki). Kohustuslik
d. Kirjeldage selle saavutuse (saavutuste) tegevusi ja konkreetseid tulemusi alates 2024. aasta algusest. Isegi kui teie algatus algas enne 2024. aastat, piirduge oma vastuses ainult 2024. aasta algusest alates toimunud tegevuste ja tulemustega (kuni 1500 tähemärki). Kohustuslik
e. Viidake kõikidele lisadele, mis sisaldavad täiendavaid materjale kogu kandideerimise kohta, ja selgitage, kuidas need tõendavad teie kandideerimises esitatud väiteid (kuni 1500 tähemärki). Vabatahtlik

2. Vabatahtlik (aga väga soovitatav) on kogumik toetavaid faile ja veebiaadresse, mida võite meie serverisse üles laadida, et toetada oma kandideerimist ja anda žüriile rohkem taustteavet. Need võivad olla planeerimisdokumendid, ajaleheväljalõiked, tööproovid, fotod, videoklipid jne. Saavutused AI-põhistes kommunikatsioonikampaaniates (uus 2026. aastal): tunnustab PR-alaseid saavutusi, mille puhul on kasutatud AI-tehnoloogiaid, nagu genereeritud sisu, chatbotid või sentimentaalanalüüs. Kandidaadid peaksid näitama, kuidas AI on suurendanud kaasatust või tulemusi. Saavutused kunstis ja meelelahutuses: PR-alased saavutused, mis on tehtud kunstilise või meelelahutusliku ettevõtmise, sündmuse või programmi tutvustamiseks või teadlikkuse tõstmiseks.
C09. Saavutused brändi/maine halduses: PR-alased saavutused, mille eesmärk on parandada, edendada või tõsta organisatsiooni mainet avalikkuse või avalikkuse oluliste osade silmis.
C10. Saavutused kliimamuutuste valdkonnas: PR-alased saavutused, mis käsitlevad globaalseid kliimamuutusi, nendega seotud küsimusi või teadlikkust.
C11. Saavutused kommunikatsiooni uurimise valdkonnas: tunnustatakse uurimistööd, mis on tehtud äri- ja kommunikatsioonistrateegiate arendamiseks.
C12. Saavutused kogukonna kaasamise valdkonnas: tunnustatakse kampaaniaid, mis on aidanud kogukonda mingil konkreetsel viisil kaasata või aktiveerida.
C13. Saavutused kogukonnasuhete valdkonnas: PR-alased saavutused, mille eesmärk on parandada suhteid kogukondadega, milles sponsororganisatsioonil on huvi, vajadus või võimalus.
a. Ühingud / mittetulundusühingud
b. Äri
c. Valitsus
C14. Saavutused olemasoleva toote tarbijate PR-is: PR-iga seotud saavutused/tegevused seoses tarbekaubaga.
C15. Saavutused olemasoleva teenuse tarbijate PR-is: PR-ga seotud saavutused/tegevused seoses tarbijateenusega.
C16. Saavutused sisuturunduses: kampaaniad, mis tõhusalt demonstreerivad strateegilist programmi, mis hõlmab väärtusliku sisu loomist ja levitamist, et meelitada ligi, võita ja kaasata sihtrühma(sid).
a. Ühingud/valitsus/mittetulundusühingud
b. Ettevõtetevaheline suhtlus
c. Ettevõtte ja tarbija vaheline suhtlus
C17. Saavutus ettevõtte kommunikatsioonis: PR-alased saavutused, mis parandavad ettevõtte üldist mainet ettevõtte kommunikatsiooni kaudu.
C18. Saavutus ettevõtte vastutuses: PR-alased saavutused, mis demonstreerivad ettevõtte sotsiaalse vastutuse alast tipptaset.
C19. Saavutused riigi, piirkonna või linna tasandil: PR-alased saavutused, mis on loodud riigi, piirkonna või linna tutvustamiseks.
C20. Saavutused kriisikommunikatsioonis veebis: silmapaistvad saavutused sotsiaalmeedia kasutamisel kriisiolukorras.
C21. Saavutused kriisijuhtimises: tunnustab kriisi ajal tehtud suurepärast kommunikatsioonijuhtimist.
C22. Saavutused andmepõhises kommunikatsioonistrateegias (uus 2026. aastal): tunnustab PR-kampaaniaid/saavutusi, mis on loodud või optimeeritud andmete, analüüside või tulemuslikkuse analüüsi abil. Fookus on strateegilistel kohandustel ja mõõdetavatel tulemustel.
C23. Saavutused digitaalses loovuses: tunnustab silmapaistvaid puhtalt digitaalseid PR-kampaaniaid, mis näitavad loovust digitaalse maailma kasutamisel.
C24. Saavutused digitaalsetes meediasuhetes: PR-kampaaniad, mis näitavad loovust sotsiaalmeedia kasutamisel.
C25. Saavutused mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasatuse valdkonnas: PR-alased saavutused, mis on pühendatud kaasatuse edendamisele ja/või diskrimineerimise kaotamisele rassi, etnilise päritolu, usutunnistuse või seksuaalse sättumuse ja sooliste erinevuste alusel.
C26. Saavutused töötajate toetusprogrammis (uus 2026. aastal): tunnustab PR-kampaaniaid/saavutusi, mis on võimaldanud töötajatel tegutseda väliste brändi saadikutena. Fookus võib hõlmata sotsiaalmeediat, iseloomustusi või avalikkuse kaasamist.
C27. Saavutused tööandja brändi kampaanias (uus 2026. aastal): PR-kampaaniad/saavutused, mis edendasid organisatsiooni mainet eelistatud tööandjana. Hõlmab sõnumeid ettevõtte kultuuri, värbamise ja väärtuste kohta.
C28. Saavutused keskkonna valdkonnas: PR-alased saavutused, mis keskenduvad keskkonnaküsimustele ja millel on oluline mõju ühiskonnale.
C29. Saavutused ESG valdkonnas: PR-alased saavutused, mis parandavad organisatsiooni mainet ja näitavad äri lähenemist algatustele, mis avaldavad ühiskonnale positiivset mõju. Kampaaniad, mis rõhutavad nende positiivset mõju, mis on toonud keskkonnaalast ja sotsiaalset kasu sidusrühmadele.
C30. Saavutused ürituste ja tähtpäevade valdkonnas: PR-alased saavutused, mis tekitavad teadlikkust või dokumenteerivad mälestuspäevi, tähtpäevi, avamisi, pidustusi ja muid üritusi.
C31. Saavutused kogemusliku PR-i valdkonnas (uus 2026. aastal): tunnustab kaasahaaravaid kampaaniaid, mille eesmärk on luua meeldejäävaid brändikogemusi. Võib hõlmata füüsilisi või digitaalseid aktiviseerimisi, mis äratavad avalikkuse huvi.
C32. Saavutused finantsteenuste ja investorite suhete valdkonnas: PR-i kasutamine finantstoodete või -teenuste või investorite suhete valdkonnas.
C33. Saavutused toidu ja joogi valdkonnas: PR-kampaania uue või olemasoleva toidu või joogi tutvustamiseks.
C34. Saavutused mängude ja virtuaalreaalsuse valdkonnas: PR-kampaania eest, mis käivitas arengu mängude või VR-tööstuses.
C35. Saavutused globaalses kommunikatsioonis: PR-alased saavutused, mis näitavad tõhusat globaalset kommunikatsiooni vähemalt kahes riigis. Saavutused tervishoius: kampaaniad/programmid tervishoiusektoris, sealhulgas ettevõtetevahelised ja tarbijatele suunatud kampaaniad.
C37. Saavutused mõjutajate haldamises: PR-kampaania, mis kasutas traditsioonilistest meediakanalitest väljaspool olevaid kindlaksmääratud mõjutajaid.
C38. Saavutused mõjutajate turunduses: PR-alased saavutused, mis on loonud või edendanud sotsiaalmeedia mõjutajate ulatust ja mainet.
C39. Saavutused integreeritud kommunikatsioonis: hõlmab loomingulisi ja tõhusaid integreeritud kampaaniaid koos muude turundus- või kommunikatsioonitegevustega, sealhulgas tasuliste, teenitud, jagatud ja omandatud tegevustega. Näitab olulisi PR-/kommunikatsioonikomponente ja nende integreerimist teiste valdkondadega.
C40. Saavutused sisekommunikatsioonis: PR-alased saavutused, mis on tehtud sisemise sihtrühma, näiteks töötajate või liikmete teavitamiseks või harimiseks.
a. Organisatsioonides, kus on kuni 100 töötajat
b. Organisatsioonides, kus on 100 või enam töötajat
C41.Saavutused probleemide haldamises: PR-alased saavutused, mis on tehtud selliste probleemide lahendamiseks, mis võivad erakordselt mõjutada käimasolevat äristrateegiat.
C42. Saavutused väikese eelarvega (alla 10 000 dollari): PR-alased saavutused, mille planeerimine ja rakendamine ei maksa rohkem kui 10 000 dollarit.
C43. Saavutused turunduses – ettevõtetevaheline turundus: PR-alased saavutused, mille eesmärk on tutvustada uusi tooteid või reklaamida olemasolevaid tooteid või teenuseid ettevõtjatele.
C44. Saavutused turunduses – tarbekaubad: PR-alased saavutused, mille eesmärk on tutvustada uusi tooteid või reklaamida olemasolevaid tooteid tarbijatele.
C45. Saavutus turunduses – tarbijateenused: PR-alased saavutused, mille eesmärk on tutvustada uusi teenuseid või reklaamida olemasolevaid teenuseid tarbijatele.
C46. Saavutus meediasuhete valdkonnas: tunnustamine tõhusate traditsiooniliste meediasuhete eest PR-kampaanias.
C47. Saavutus multikultuurilises valdkonnas: PR-alased saavutused, mis on suunatud konkreetsele kultuurilisele rühmale.
C48. Saavutused uue toote või teenuse turule toomisel: PR-alased saavutused, mille eesmärk on tutvustada turule uut toodet või teenust.
C49. Saavutused mittetulundusühingute / heategevusorganisatsioonide valdkonnas: PR-alased saavutused, mille eesmärk on tutvustada mittetulundusühingute või heategevusorganisatsioonide missiooni või tegevust.
C50. Saavutused avalikes suhetes: PR-alased saavutused, mis on suunatud avaliku poliitika ja/või seadusandluse, määruste, poliitilise tegevuse või kandidaatide mõjutamisele.
C51. Saavutused avalikus teenistuses: PR-alased saavutused, mis edendavad avalikkuse arusaama ühiskondlikest küsimustest, probleemidest või muredest.
C52. Saavutused reaalajas PR-reageerimises (uus 2026. aastal): PR-alased saavutused, mis reageerisid kiiresti ja loovalt aktuaalsetele teemadele või viimase hetke uudistele. Tunnustab paindlikkust ja tugevat publiku kaasatust.
C53. Saavutused sotsiaalmeedias: PR-alased saavutused, mis on mõeldud rakendamiseks peamiselt veebipõhises sotsiaalmeedias.
C54. Saavutused sponsorluses: PR-alased saavutused, mis edendavad või loovad teadlikkust ürituse või tegevuse sponsorlusest.
C55. Saavutused spordis: PR-kampaania, mis edendab spordiala iseenesest või kogukonnale.
C56. Saavutused tehnoloogia valdkonnas: PR-alased saavutused tehnoloogiasektoris, sealhulgas ettevõtetevahelised ja tarbijakampaaniad.
C57. Saavutused reisimise ja turismi valdkonnas: PR-alased saavutused, mille eesmärk on edendada klientide huve transpordi-, reisimis-, hotelli- või turismisektoris.
C58. Saavutused kasutajate loodud sisu (UGC) aktiveerimisel (uus 2026. aastal): saavutused, mis mobiliseerisid publikut brändi toetava sisu ühisloomeks või jagamiseks. Rõhutab kogukonna loodud sisu ja kaasatust.