Tunnustades kogu juhtkonna, juhtide rühma ja üksikute juhtide saavutusi.

2025. aasta ABA auhindade võitjad võivad oma kandidatuuri uuesti esitada 2026. aasta ABA auhindade jaoks. Kui nad on oma saavutusi uuendanud, võivad nad kandideerida samades kategooriates, milles nad võitsid. Kui nad ei ole oma saavutusi uuendanud, peavad nad kandideerima teistes kategooriates kui need, milles nad võitsid.

2026. aasta ABA auhindade nimetustesse esitatav teave peab sisaldama järgmist

a. Kuni 2500 tähemärki pikkune essee, milles kirjeldatakse nimetatud juhtkonna, rühma või üksikisiku saavutusi alates 1. jaanuarist 2024, VÕI kuni viis (5) minutit pikkune video, milles kirjeldatakse sama. Eluaegse saavutuse auhinna kategoorias võib kirjeldada kandidaadi elu jooksul saavutatud tulemusi.

b. Punktide loeteluna kuni kümne (10) kandidaadi peamiste saavutuste lühikokkuvõte alates 1. jaanuarist 2024.

c. Valikuline (kuid väga soovitatav) on kogumik toetavaid faile ja veebiaadresse, mida võite meie serverisse üles laadida, et toetada oma kandideerimist ja anda žüriile rohkem taustteavet.

Saavutused juhtimises
ABA auhinnad ei sisalda enam kategooriat „Aasta juht”, millega tunnustati VP-taseme või kõrgemate juhtide hiljutisi saavutusi. Selle asemel on meil nüüd järgmised juhtimise saavutuste kategooriad 35 tööstusharus, kus saate nimetada oma organisatsiooni kogu juhtkonna, organisatsiooni konkreetse juhtide rühma või üksiku juhi saavutused (alates 2024. aasta algusest).

A01. Reklaam, turundus ja suhtekorraldus
A02. Lennundus ja kaitsetööstus
A03. Rõivad, ilu ja mood
A04. Autotööstus ja transpordivahendid
A05. Pangandus
A06. Äri- ja professionaalsed teenused
A07. Keemiatööstus
A08. Arvutiriistvara
A09. Arvutitarkvara
a. Kuni 100 töötajat
b. 100 või enam töötajat
A10. Arvutiteenused
A11. Konglomeraadid
A12. Tarbekaubad – kestvuskaup
A13. Tarbekaubad – mittekestvuskaup
A14. Tarbijateenused
A15. Mitmekesised teenused
A16. Elektroonika
A17. Energeetika
A18. Finantsteenused
A19. Toit ja joogid
A20. Tervishoiutooted ja -teenused
A21. Hotellindus ja vaba aeg
A22. Kindlustus
A23. Internet/uued meediakanalid
A24. Õigusabi
A25. Tootmine
A26. Materjalid ja ehitus
A27. Meedia ja meelelahutus
A28. Metallid ja kaevandamine
A29. Mittetulundusühingud ja valitsusasutused
A30. Farmaatsia
A31. Kinnisvara
A32. Jaekaubandus
A33. Telekommunikatsioon
A34. Transport
A35. Kommunaalteenused

A36. Parim innovatsioon juhtimispraktikates (uus 2026. aastal): tunnustab murrangulisi juhtimisstrateegiaid, mis on oluliselt parandanud tegevust, kaasatust või tõhusust.

A37. Aasta tõusev juht (uus 2026. aastal): tunnustab alla 40-aastast (või juhtimises uut) juhti, kes on näidanud tugevat juhtimispotentsiaali ja avaldanud märkimisväärset mõju äritegevusele.

A38. Aasta maverick: tunnustab üksikjuhti või juhti, kes on alates 2024. aasta algusest mõjutanud kõige positiivsemalt oma ettevõtet ja/või tööstusharu.
a. Äritoodete tööstusharud
b. Äriteenuste tööstusharud
c. Tarbekaubad
d. Tarbijateenused

A39. Aasta tehnoloogia uuendaja: tunnustatakse üksikisikut, kes on alates 2024. aasta algusest andnud suurima panuse innovatsiooni oma organisatsioonis ja/või tööstusharus Ameerika Ühendriikides.
a. Riistvara/periferiaseadmed
b. Teenused
c. Tarkvara
d. Muu

A40. Aasta naine: tunnustab naiste saavutusi töökohal alates 2024. aasta algusest.
a. Äritoodete tööstus
b. Äriteenuste tööstus
c. Tarbekaubad
d. Tarbijateenused

A41. Eluaegse saavutuse auhind: need kategooriad tunnustavad vähemalt 20 aastat töötanud spetsialistide kogu karjääri. Nendes kategooriates võite kirjeldada kandidaadi saavutusi kogu tema karjääri jooksul, mitte ainult alates 2024. aasta algusest.
a. Äritoodete tööstus
b. Äriteenuste tööstus
c. Tarbekaupade tööstus
d. Tarbijateenuste tööstus