Koko johtoryhmien, johtajaryhmien ja yksittäisten johtajien saavutusten tunnustaminen.

Vuoden 2025 ABA-palkintojen voittajat voivat hakea palkintoa uudelleen vuoden 2026 ABA-palkinnoissa. Jos ne on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan jättää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos niitä ei ole päivitetty, ne on jätettävä eri kategorioihin kuin niissä, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 ABA-palkintojen näihin kategorioihin lähetettävät tiedot sisältävät

a. Enintään 2 500 merkin pituisen esseen, jossa kuvataan ehdokkaan johtoryhmän, ryhmän tai yksittäisen henkilön saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituisen videon, jossa kuvataan sama asia. Lifetime Achievement Award -kategorian ehdokkaat voivat kuvata ehdokkaan elinikäisiä saavutuksia.

b. Luettelomuodossa oleva lyhyt yhteenveto enintään kymmenestä (10) ehdokkaan tärkeimmästä saavutuksesta 1.1.2024 lähtien.

c. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) kokoelma tukitiedostoja ja web-osoitteita, jotka voit ladata palvelimellemme tukemaan hakemustasi ja antamaan tuomareille lisätietoja taustasta.

Saavutukset johtamisessa
ABA-palkinnoissa ei enää ole "Vuoden johtaja" -kategoriaa, jossa tunnustettaisiin varatoimitusjohtajan tai sitä ylemmän tason johtajien viimeaikaisia saavutuksia. Sen sijaan meillä on nyt seuraavat johtamisen saavutukset -kategoriat 35 toimialaryhmässä, joissa voit nimetä ehdokkaaksi organisaatiosi koko johtoryhmän, organisaatiosi tietyn johtajaryhmän tai yksittäisen johtajan saavutukset (vuoden 2024 alusta lähtien).

A01. Mainonta, markkinointi ja suhdetoiminta
A02. Ilmailu ja puolustus
A03. Vaatetus, kauneus ja muoti
A04. Autoteollisuus ja kuljetusvälineet
A05. Pankkitoiminta
A06. Liiketoiminta- ja asiantuntijapalvelut
A07. Kemikaalit
A08. Tietokoneiden laitteistot
A09. Tietokoneiden ohjelmistot
a. Enintään 100 työntekijää
b. 100 tai enemmän työntekijää
A10. Tietokonepalvelut
A11. Monialayritykset
A12. Kulutustavarat – kestokulutustavarat
A13. Kulutustavarat – kulutustavarat
A14. Kuluttajapalvelut
A15. Monipuoliset palvelut
A16. Elektroniikka
A17. Energia
A18. Rahoituspalvelut
A19. Elintarvikkeet ja juomat
A20. Terveystuotteet ja -palvelut
A21. Majoitus ja vapaa-aika
A22. Vakuutus
A23. Internet/uudet mediat
A24. Lakiasiainpalvelut
A25. Valmistava teollisuus
A26. Materiaalit ja rakentaminen
A27. Media ja viihde
A28. Metallit ja kaivostoiminta
A29. Voittoa tavoittelemattomat tai julkishallinnon organisaatiot
A30. Lääketeollisuus
A31. Kiinteistöt
A32. Vähittäiskauppa
A33. Televiestintä
A34. Kuljetus
A35. Yleishyödylliset palvelut

A36. Paras innovaatio johtamiskäytännöissä (uusi vuonna 2026): palkitsee uraauurtavia johtamisstrategioita, jotka ovat merkittävästi parantaneet toimintaa, sitoutumista tai tehokkuutta.

A37. Vuoden nouseva johtaja (uusi vuonna 2026): korostaa alle 40-vuotiasta (tai johtotehtävissä uutta) johtajaa, joka osoittaa vahvaa johtamispotentiaalia ja konkreettista vaikutusta liiketoimintaan.

A38. Vuoden edelläkävijä: tunnustus johtajalle tai esimiehelle, joka on vaikuttanut positiivisimmin yritykseensä ja/tai alaan vuoden 2024 alusta lähtien.
a. Yritystuotteet
b. Yrityspalvelut
c. Kuluttajatuotteet
d. Kuluttajapalvelut

A39. Vuoden teknologiainnovaattori: tunnustus johtajalle tai esimiehelle, joka on vaikuttanut eniten innovaatioihin organisaatiossaan ja/tai toimialallaan Yhdysvalloissa vuoden 2024 alusta lähtien.
a. Laitteistot/oheislaitteet
b. Palvelut
c. Ohjelmistot
d. Muut

A40. Vuoden nainen: tunnustus naisten saavutuksista työelämässä vuoden 2024 alusta lähtien.
a. Yritystuotteiden teollisuus
b. Yrityspalvelujen teollisuus
c. Kuluttajatuotteet
d. Kuluttajapalvelut

A41. Elämäntyö-palkinto: näissä kategorioissa tunnustetaan vähintään 20 vuotta työskennelleiden ammattilaisten koko ura. Näissä kategorioissa voit kuvata yksittäisen ehdokkaan saavutuksia koko uran ajalta, ei vain vuoden 2024 alusta lähtien.
a. Yritystuotteiden teollisuus
b. Yrityspalvelujen teollisuus
c. Kuluttajatuotteiden teollisuus
d. Kuluttajapalvelujen teollisuus