Az egész vezetői csapatok, vezetői csoportok és egyéni vezetők eredményeinek elismerése.

A 2025-ös ABA-díjakon nyertes jelöléseket újra benyújthatják a 2026-os ABA-díjakra. Ha frissítették őket a legújabb eredményekkel, akkor ugyanazon kategóriákba nyújthatók be, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor más kategóriákba kell benyújtani őket, mint amelyekben nyertek.

A 2026-os ABA-díjra ezekben a kategóriákban benyújtandó online információk a következőket tartalmazzák

a. Legfeljebb 2500 karakter hosszú esszé, amely leírja a jelölt vezetői csapat, csoport vagy egyén 2024. január 1. óta elért eredményeit, VAGY legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanezt mutatja be. A Életműdíj kategóriában a jelöltek életművét ismertető esszé is benyújtható.

b. Pontokba szedett formában, legfeljebb tíz (10) főbb eredmény rövid összefoglalása, amelyet a jelölt(ek) 2024. január 1. óta ért(ek) el.

c. Opcionális (de erősen ajánlott), kiegészítő fájlok és webcímek gyűjteménye, amelyeket feltölthet a szerverünkre, hogy alátámassza jelentkezését és további háttérinformációkat nyújtson a bíráknak.

Vezetői teljesítmény
Az ABA-k már nem tartalmaznak „Az év vezetője” kategóriát, amelyben a VP szintű vagy annál magasabb beosztású vezetők legutóbbi eredményeit ismerik el. Ehelyett most a következő menedzsment teljesítmény kategóriák vannak, 35 iparági csoportban, amelyekben jelölheti a szervezetének teljes menedzsment csapatának, a szervezetén belüli egy adott menedzsercsoportnak vagy egy egyéni vezetőnek a (2024 eleje óta elért) eredményeit.

A01. Reklám, marketing és közkapcsolatok
A02. Repülőgépipar és védelem
A03. Ruházat, szépségápolás és divat
A04. Autóipar és közlekedési eszközök
A05. Banki tevékenység
A06. Üzleti és szakmai szolgáltatások
A07. Vegyi anyagok
A08. Számítógépes hardver
A09. Számítógépes szoftver
a. Legfeljebb 100 alkalmazott
b. 100 vagy több alkalmazott
A10. Számítógépes szolgáltatások
A11. Konglomerátumok
A12. Fogyasztási cikkek – tartós fogyasztási cikkek
A13. Fogyasztási cikkek – nem tartós fogyasztási cikkek
A14. Fogyasztói szolgáltatások
A15. Diverzifikált szolgáltatások
A16. Elektronika
A17. Energia
A18. Pénzügyi szolgáltatások
A19. Élelmiszerek és italok
A20. Egészségügyi termékek és szolgáltatások
A21. Vendéglátás és szabadidő
A22. Biztosítás
A23. Internet/új média
A24. Jog
A25. Gyártás
A26. Anyagok és építőipar
A27. Média és szórakoztatás
A28. Fémek és bányászat
A29. Nonprofit vagy kormányzati szervezetek
A30. Gyógyszeripar
A31. Ingatlan
A32. Kiskereskedelem
A33. Telekommunikáció
A34. Szállítás
A35. Közművek

A36. A legjobb innováció a menedzsment gyakorlatokban (új 2026-ban): olyan úttörő menedzsment stratégiákat díjaz, amelyek jelentősen javították a működést, az elkötelezettséget vagy a hatékonyságot.

A37. Az év feltörekvő vezetője (új 2026-ban): olyan 40 év alatti (vagy a vezetői pozícióban új) vezetőt díjaz, aki erős vezetői potenciállal és kézzelfogható üzleti hatással rendelkezik.

A38. Az év maverickje: olyan vezető vagy menedzser elismerése, aki 2024 eleje óta a legpozitívabb változást hozta létre vállalatánál és/vagy iparágában.
a. Üzleti termékek iparága
b. Üzleti szolgáltatások iparága
c. Fogyasztási cikkek
d. Fogyasztói szolgáltatások

A39. Az év technológiai innovátora: elismerés azoknak a vezetőknek vagy menedzsereknek, akik 2024 eleje óta a legnagyobb mértékben hozzájárultak az innovációhoz az Egyesült Államokban, saját szervezetükön és/vagy iparágukban.
a. Hardver/perifériák
b. Szolgáltatások
c. Szoftverek
d. Egyéb

A40. Az év nője: elismerés azoknak a nőknek, akik 2024 eleje óta kiemelkedő eredményeket értek el a munkahelyükön.
a. Üzleti termékek iparága
b. Üzleti szolgáltatások iparága
c. Fogyasztási cikkek
d. Fogyasztói szolgáltatások

A41. Életműdíj: ezek a kategóriák azoknak a szakembereknek az egész karrierjét ismerik el, akik legalább 20 éve dolgoznak. Ezekben a kategóriákban leírhatja az egyes jelöltek egész karrierjük során elért eredményeit, nem csak 2024 eleje óta.
a. Üzleti termékek iparága
b. Üzleti szolgáltatások iparága
c. Fogyasztási cikkek iparága
d. Fogyasztói szolgáltatások iparága