Mencakup semua fungsi sumber daya manusia.

Nominasi yang memenangkan penghargaan di ABAs 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan di ABAs 2026. Jika telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, nominasi tersebut dapat diajukan ke kategori yang sama di mana mereka memenangkan penghargaan. Jika belum diperbarui, nominasi tersebut harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diajukan secara online untuk nominasi dalam kategori ini pada ABAs 2025 meliputi

a. Esai hingga 2.500 karakter yang menggambarkan prestasi calon sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi hingga lima (5) menit yang menggambarkan hal yang sama.

b. Dalam bentuk daftar poin, ringkasan singkat (hingga 750 karakter) dari hingga sepuluh (10) pencapaian utama calon sejak awal 2024.

c. Opsional (tetapi sangat dianjurkan), kumpulan berkas pendukung dan alamat web yang dapat Anda unggah ke server kami untuk mendukung pendaftaran Anda dan memberikan informasi latar belakang tambahan kepada juri.

L01. Prestasi dalam Program Kesejahteraan Karyawan (baru untuk 2026):
Menghargai program atau kebijakan yang sukses yang berfokus pada kesehatan mental karyawan, keseimbangan kerja-hidup, kesejahteraan, atau dukungan emosional.

L02. Penggunaan Teknologi Terbaik dalam Sumber Daya Manusia (baru untuk 2026):
Menghargai implementasi teknologi yang luar biasa—seperti AI, otomatisasi, analitik, atau platform—yang meningkatkan efisiensi HR, pengambilan keputusan, atau pengalaman karyawan.

L03. Program Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) Terbaik Tahun Ini (baru untuk 2026):
Mengakui inisiatif DEI yang secara signifikan meningkatkan keanekaragaman organisasi, memperbaiki praktik inklusi, atau menunjukkan dampak signifikan di berbagai kelompok seperti gender, etnis, usia, atau kelompok lain.

L04. Departemen Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Jika Anda ingin menominasikan seluruh organisasi SDM Anda, masukkan kategori ini.

L05. Tim Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Jika Anda ingin menominasikan sebagian dari organisasi SDM Anda, seperti tim pelatihan atau manajemen manfaat tertentu, nominasikan mereka dalam kategori ini.

L06. Eksekutif Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini

L07. Inisiatif Sumber Daya Manusia Paling Inovatif (baru untuk 2026):
Menghargai strategi atau inisiatif HR kreatif yang menghasilkan perbaikan yang dapat diukur dalam perekrutan talenta, retensi, keterlibatan, atau kinerja.

L08. Keunggulan Budaya Kerja Jarak Jauh (baru untuk 2026):
Menghargai praktik dan strategi SDM yang menciptakan lingkungan kerja jarak jauh atau hybrid yang luar biasa, mendorong produktivitas, keterlibatan, dan kesejahteraan.