I criteri individuali variano a seconda della categoria, ma l'enfasi è posta sulla qualità complessiva della candidatura: i meriti delle affermazioni relative a innovazione, integrità, efficacia, creatività, crescita, ecc. dichiarati nella candidatura, in relazione all'esperienza dei giudici e alla loro conoscenza del settore del partecipante, nonché alla qualità del contenuto stesso della candidatura.

I giudici tendono ad apprezzare le candidature ben scritte, ricche di fatti e concise, che si avvicinano al limite di parole previsto per la loro categoria (cioè che non risultano troppo brevi) e che sono supportate da allegati quali link al sito web aziendale, ritagli di stampa, campioni di lavoro, ecc.

Ti consigliamo di richiedere un kit di partecipazione in modo da poter familiarizzare con i criteri e i requisiti di presentazione.

Valutazione
Tutte le candidature vengono prima esaminate dallo staff degli Stevie Awards per garantire che siano soddisfatti i requisiti di ammissibilità, che siano formattate correttamente per poter essere valutate e che siano state presentate nelle categorie appropriate.

Tutti i giudici ricevono istruzioni scritte su come valutare le candidature. Ai giudici viene chiesto di valutare i risultati descritti in ciascuna candidatura sulla base (a) della propria esperienza e (b) della propria comprensione delle prestazioni delle organizzazioni e degli individui nel settore del candidato nel periodo di ammissibilità, tenendo conto della situazione economica generale e del settore del candidato in particolare. Per le candidature nelle categorie dei media creativi, ai giudici viene chiesto di leggere la sintesi presentata sugli obiettivi di comunicazione della candidatura e di esaminare e valutare i media presentati (sito web, video, evento dal vivo, ecc.) in base alla loro originalità, creatività, valore di produzione e alla loro capacità di soddisfare gli obiettivi di comunicazione dichiarati.