営利・非営利、大企業・中小企業、公的・民間を問わず、組織全体が成し遂げた様々な分野における顕著な功績を表彰します。

2025年度ABAで受賞したノミネート作品は、2026年度ABAへの再応募が可能です。 最近の成果が追加されている場合は、受賞したカテゴリーに再提出できます。追加がない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーに提出する必要があります。

2026年大会のこのカテゴリーへのエントリーには、オンラインで以下の情報を提出する必要があります。

1. 以下の質問に対する書面回答（2024年1月1日以降の候補組織の成果を記述）、または同じ質問全てに回答する最大5分間の動画：

a. 候補組織の概要：沿革と過去の業績（最大1,250文字）。 必須
b. 審査員に特に注目していただきたい、2024 年初め以降の組織の成果の概要（1,500 文字以内）。必須
c. 強調した成果が、なぜユニークであるか、あるいは重要であるかを説明してください。 可能であれば、業界内の他社実績や組織の過去実績との比較を含めてください（最大1,500文字）。必須
d. 本ノミネーション全体における補足資料の添付ファイルと、それらが本ノミネーションで主張した内容の証拠となる方法を記載してください.. (最大1,500文字)。 任意

2. 任意（ただし強く推奨）として、エントリーを補強し審査員に背景情報を提供するため、当サーバーへアップロード可能な補足ファイルやウェブアドレスのコレクションを提出できます。 これには計画文書、報道記事、作業サンプル、写真、動画クリップなどが含まれます。

M55. 協働とパートナーシップにおける成果（2026年新設）
本部門での成功事例は、2024年初頭以降に実施された、セクター横断的・機能横断的・外部パートナーシップを伴い、ビジネス的・社会的・運営上の重要な価値を創出した協働イニシアチブを1つ以上記述するものです。 該当する実績には、官民パートナーシップ、産学連携、またはイノベーション、インパクト、成長を促進した戦略的提携などが含まれます。

M56. 企業の社会的責任における成果
このカテゴリーで成功したノミネートは、2024 年初め以降、貴組織がサービスを提供し、事業を展開するコミュニティの生活と福祉に有意義な影響を与えるという貴組織の取り組みを実証する、貴組織の 1 つ以上の CSR 取り組みについて記述するものです。

M57. 顧客満足度における成果
このカテゴリーで成功したノミネートは、2024 年初め以降、お客様の組織が、以前の期間と比較して顧客満足度を明らかに向上させた 1 つ以上の取り組みについて記述するものです。

M58. 多様性と包摂性における成果
このカテゴリーで成功したノミネート事例は、2024年初頭以降に実施された、顧客、従業員、パートナー、サプライヤー、およびその他のステークホルダーにとって組織をより多様で包摂的なものにするための、貴組織の取り組みを1つ以上説明します。

M59. 環境・社会・ガバナンス分野における成果
このカテゴリーで成功したノミネート事例は、汚染やCO2排出量の削減、廃棄物の削減、そして多様性と包括性を備えた労働力の実現に向けて、ノミネート組織がどのような取り組みを行ったかを説明します。

M60. 財務分野における成果
本カテゴリーで成功したノミネーションは、2024年初頭以降における組織の財務関連成果の一つ以上を説明します。該当する成果は、スタートアップ資金調達、投資家関係、リファイナンス、財務管理、予算編成などに関連するものとなります。

M61.グローバル連携における成果（2026年新設）
本カテゴリーで選出される候補は、2024年以降に実施された貴組織の取り組みのうち、国境を越えた連携または国際的な協業において顕著な成功を収めた事例を1つ以上説明します。該当する成果には、多国籍合弁事業、グローバル研究パートナーシップ、またはイノベーション促進・市場アクセス拡大・文化交流を推進した国際プロジェクトなどが含まれます。

M62. 成長分野における功績
本カテゴリーで選出される候補は、2024年初頭以降に貴組織が達成した成長関連の功績を1つ以上記述します。該当する功績には、企業拡大、合併・買収、事業売却などが含まれます。

M63.健康・安全優秀賞（2026年新設）
本部門の受賞候補は、2024年以降に実施された、職場または地域社会における健康、安全、または福祉の向上に貢献した貴組織の取り組みを1つ以上記述します。 該当する実績には、安全プロトコルの改善、従業員の健康増進プログラム、メンタルヘルス対策、公衆衛生キャンペーンなどが含まれます。

M64. 人事分野における優れた実績
このカテゴリーで成功したノミネート事例は、2024 年初め以降、組織と従業員との関係を、過去と比較して明らかに改善した、組織の 1 つ以上の取り組みについて記述するものです。

M65. 国際展開における功績
このカテゴリーで成功したノミネートは、2024 年初め以降、米国以外の国々で事業や業務を拡大するために貴組織が実施した 1 つ以上の取り組みについて記述するものです。

M66. 製品革新における成果
本カテゴリーで成功したノミネート事例は、2024年以降に達成された製品関連の成果を1つ以上説明します。該当する成果は、製品設計・再設計、製造プロセス・オペレーション、ブランディングなどの革新に関連するものとなります。

M67. 組織再生における成果
これは「事業再生」カテゴリーです。本カテゴリーで成功したノミネート事例は、2024年初頭以降に実施され、過去の期間と比較して組織の財務的または業務的パフォーマンスを明らかに改善した、貴組織の取り組みを1つ以上記述します。

M68. 売上高・収益創出における功績
このカテゴリーで成功したノミネート事例は、2024 年初め以降、貴組織が実施した 1 つ以上の取り組みについて、それ以前の期間と比較して、売上高やその他の収益が明らかに増加したことを説明します。

M69. 科学・技術分野における成果
このカテゴリーで成功したノミネート事例は、2024年以降に実施された組織の取り組みのうち、科学的・技術的理解または実践における進歩を一つ以上開始または促進したものを一つ以上記述するものである。

M70. 技術革新における成果
本カテゴリーで成功したノミネーションは、新規かつ画期的な技術の創出、開発、および実用化について記述するものである。