企業コミュニケーション、投資家向け広報、地域社会対応、広報活動などの機能をすべて含みます。

2025年ABAで受賞したノミネーションは、2026年ABAへの再提出が可能です。最近の成果で更新されている場合、受賞した同じカテゴリーに提出できます。更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーに提出する必要があります。
コミュニケーション専門家にとって関心のあるABA部門は他にも多数存在します。これにはウェブ実績部門の多く、 アプリ部門、ポッドキャスト部門、出版物部門、 動画部門、およびイベント部門。

機関、部門、チーム、個人、およびイノベーション部門

2026 年のコンテストにおけるこれらの部門へのエントリーのためにオンラインで提出すべき情報には、以下が含まれます。

1. 以下の質問に対する回答文（2024年1月1日以降の部門、チーム、または個人の功績を記述したもの）、または同じ質問すべてに回答する5分以内の動画：

a. ノミネートされた機関、部門、チーム、または個人について簡潔に説明してください：沿革と過去の業績（最大1,250文字）。必須
b. ノミネート対象者が2024年初頭以降に達成した、審査員の注目に値する業績の概要（最大1,500文字）。 必須
c. 強調した実績がなぜユニークまたは重要なのかを説明してください。可能であれば、業界内の他社の実績やノミネート対象者の過去の業績と比較してください（1,500文字以内）。 必須
d. 本ノミネーション全体を通じて添付された補足資料をすべて参照し、それらが本ノミネーションにおける主張をどのように裏付けているかを説明してください (1,500 文字以内)。任意

2. 任意（ただし推奨）応募内容を補強し、審査員により多くの背景情報を提供するために、当社のサーバーにアップロードできる補足ファイルやウェブアドレスのコレクション。これらは、企画文書、新聞の切り抜き、作業サンプル、写真、ビデオクリップなどです。

C01. 年間最優秀広報代理店

C02. 年間最優秀コミュニケーション部門： 社内コミュニケーション部門を対象とし、あらゆるコミュニケーション機能を網羅します。

C03. 年間最優秀コミュニケーションチーム： 特定のプロジェクト、クライアント、または目標に焦点を当てたコミュニケーションチームを対象とします。ノミネートされるチームは、社内、代理店内、またはクライアントと代理店の両方にまたがっていてもかまいません。

C04. 年間最優秀コミュニケーション、IR、PRエグゼクティブ：エグゼクティブレベル（副社長以上）のコミュニケーション、PR、IRの専門家を対象とする。

C05. 年間最優秀コミュニケーションプロフェッショナル： 非エグゼクティブ（ディレクターレベル以下）のコミュニケーション、PR、IRの専門家を対象とする。 このカテゴリーへのエントリー料は無料です。

C06. 年間最優秀PRイノベーション賞：2024年初頭以降に実施された、コミュニケーション実践、調査、技術、または管理における画期的なイノベーションを表彰します。

コミュニケーションまたはPR分野における功績賞

2026年度コンテストにおけるこれらの部門への応募には、オンラインで以下の情報を提出する必要があります。

1. 以下の質問に対する書面による回答、または同じ質問すべてに答える最大5分間の動画：

a. ノミネートされた実績が達成または開始された日付を明記してください。 必須
b. 候補となる成果の起源について、その開始理由、対処すべき課題、解決すべき問題などについて記述してください（1,500 文字以内）。 必須
c. 成果の展開について、計画プロセス、目標設定、クリエイティブおよびメディア開発、スケジュールなどを記述してください（1,500 文字以内）。 必須
d。本成果の活動内容と具体的な成果を、2024年開始以降に限り概説してください。2024年以前に開始した取り組みであっても、回答は2024年開始以降の活動と成果に限定してください（最大1,500文字）。 必須
e. 本ノミネーション全体における補足資料の添付ファイルと、それらが本ノミネーションで主張した内容をどのように裏付けるかを記載してください (最大1,500文字)。 任意

2. 任意（ただし強く推奨）: 応募内容を補足し、審査員に背景情報を提供するため、当サーバーにアップロード可能な補足ファイルやウェブアドレスのコレクション。 計画文書、報道記事、作業サンプル、写真、動画クリップなどが該当します。

C07. AI駆動型コミュニケーションキャンペーンにおける功績（2026年新設）：生成コンテンツ、チャットボット、感情分析などのAI技術を活用したPR関連の功績を表彰します。応募作品は、AIがどのようにエンゲージメントや成果を向上させたかを実証する必要があります。
C08. 芸術・エンターテインメント分野における功績：芸術・エンターテインメント関連の事業、イベント、プログラムの促進または認知度向上を目的としたPR関連の功績。
C09.ブランド／レピュテーション管理分野における功績：組織のステークホルダーまたは主要ステークホルダー層における評判の向上、促進、改善を目的としたPR関連の功績。
C10. 気候変動分野における功績：地球規模の気候変動への対応、関連する課題の解決、またはその認知向上に取り組んだPR関連の功績。
C11. コミュニケーション調査分野における功績：ビジネス／コミュニケーション戦略の策定のために実施された調査を表彰する。
C12. コミュニティエンゲージメント分野における功績：特定の方法でコミュニティの関与や活性化に貢献したキャンペーンを表彰する。
C13. コミュニティリレーションズにおける功績：スポンサー組織が関心、必要性、または機会を持つコミュニティとの関係改善を目的としたPR関連の功績。
a. 協会・非営利団体
b. 企業
c. 政府機関
C14. 既存製品における消費者向けPRの成果：消費財に関するPR関連の成果・活動。
C15. 既存サービスにおける消費者向けPRの成果：消費者向けサービスに関するPR関連の成果・活動。
C16. コンテンツマーケティングの成果： ターゲットオーディエンスを惹きつけ、獲得し、関与させるために、価値あるコンテンツの作成と配信を含む戦略的プログラムを効果的に実証したキャンペーン。
a. 協会・政府・非営利団体
b. BtoB（企業間取引）
c. BtoC（企業と消費者間取引）
C17. 企業コミュニケーションにおける成果：企業コミュニケーションを通じて企業の総合的な評判を高めたPR関連の成果。
C18. 企業責任における成果：企業の社会的責任における卓越性を実証したPR関連の成果。
C19. 国・地域・都市における功績：国、地域、または都市の促進のために開発されたPR関連の功績。
C20. オンライン危機コミュニケーションにおける功績：危機発生時のソーシャルメディア活用における卓越性を表彰。
C21. 危機管理における功績：危機発生時の優れたコミュニケーション管理を表彰。
C22. データ駆動型コミュニケーション戦略における功績（2026年新設）：データ、分析、パフォーマンスインサイトを活用して構築または最適化されたPRキャンペーン／功績を表彰。戦略的調整と測定可能な成果に焦点を当てる。
C23. デジタル創造性における功績： デジタル世界の活用において創造性を示した純粋なデジタルPRキャンペーンの卓越性を表彰。
C24. デジタルメディアリレーションズにおける功績：ソーシャルメディアの活用において創造性を示したPRキャンペーンを対象。
C25. 多様性・公平性・包摂性における功績：人種、民族、宗教、性的指向、性別の差異に対する包摂性の促進および／または差別の撤廃に尽力したPR関連の功績。
C26. 従業員アドボカシープログラムにおける功績（2026年新設）：従業員が外部ブランド大使として行動する力を与えたPRキャンペーン／功績を称える。 対象範囲にはソーシャルメディア、社員証言、市民参加活動などが含まれる。
C27. 雇用主ブランディングキャンペーンにおける功績（2026年新設）： 組織を「選ばれる雇用主」として認知させるPRキャンペーン／功績を対象とする。企業文化、採用活動、価値観に関するメッセージ発信を含む。
C28. 環境分野における功績：環境問題に焦点を当て、社会に実質的な成果をもたらしたPR関連の功績。
C29. ESG分野における功績：組織の評判を高め、社会に好影響を与える取り組みに対するビジネス的アプローチを示すPR関連の功績。ステークホルダーへの環境的・社会的便益提供における自社のポジティブな影響を強調するキャンペーン。
C30. イベント・記念行事における功績：記念行事、式典、開所式、祝賀会、その他各種イベントの認知度向上や記録に貢献したPR関連の功績。
C31. 体験型PRにおける功績（2026年新設）：記憶に残るブランド体験を創出する没入型キャンペーンを表彰。物理的・デジタルを問わず、公衆の関心を喚起するアクティベーションを含む。
C32. 金融サービス・投資家向け広報における功績：金融商品・サービス、または投資家向け広報におけるPR活用を表彰。
C33. 食品・飲料における功績：新規または既存の食品・飲料を促進するPRキャンペーンを表彰。
C34. ゲーム＆バーチャルリアリティ分野における功績：ゲームまたはVR業界における新展開をローンチしたPRキャンペーンを対象とする。
C35. グローバルコミュニケーション分野における功績：少なくとも2カ国以上で実施された効果的なグローバルコミュニケーションを実証するPR関連の功績を対象とする。
C36. ヘルスケア分野における功績：BtoBおよび消費者向けキャンペーンを含む、ヘルスケア分野におけるキャンペーン／プログラム。
C37. インフルエンサーマネジメントにおける功績：従来型メディア以外の特定インフルエンサーを活用したPRキャンペーン。
C38. インフルエンサーマーケティングにおける功績：ソーシャルメディアインフルエンサーのリーチと評判を確立または拡大したPR関連の功績。
C39. 統合コミュニケーションにおける功績：創造的で効果的な統合キャンペーンに加え、有料、獲得、共有、所有の各施策を含むその他のマーケティングまたはコミュニケーションを含む。有意義なPR/コミュニケーション要素と、それらが他の分野とどのように統合されたかを実証すること。
C40. 内部コミュニケーションにおける功績：従業員や会員など、内部対象者への情報提供や教育を目的としたPR関連の功績。
a. 従業員100名以下の組織における功績
b. 従業員100名以上の組織における功績
C41.課題管理における成果：進行中の事業戦略に重大な影響を及ぼす可能性のある課題に対処するために実施されたPR関連の成果。
C42. 低予算における成果（10,000ドル未満）：計画と実施に10,000ドル以下を要したPR関連の成果。
C43. マーケティングにおける業績 – ビジネス向け：ビジネス対象者向けに新製品を導入、または既存製品・サービスを促進するために設計されたPR関連の業績。
C44. マーケティングにおける業績 – 消費者向け製品：消費者対象者に新製品を導入、または既存製品を促進するために設計されたPR関連の業績。
C45. マーケティングにおける功績 – 消費者向けサービス：消費者層を対象に、新サービスの導入または既存サービスの促進を目的としたPR関連の功績。
C46. メディアリレーションズにおける功績：PRキャンペーンにおける効果的な伝統的メディアリレーションズを表彰する。
C47. 多文化対応における功績：特定の文化集団を対象としたPR関連の功績。
C48. 新製品・サービスローンチにおける功績：市場に新製品やサービスを導入するために実施されたPR関連の功績。
C49. 非営利団体／慈善活動における功績：非営利団体や慈善団体の使命や活動を伝えるPR関連の功績。
C50. パブリックアフェアーズ分野における功績：公共政策に影響を与え、立法・規制・政治活動・立候補に影響を及ぼすことを目的としたPR関連の功績。
C51. 公共サービス分野における功績：社会問題・課題・懸念事項に対する国民の理解を促進したPR関連の功績。
C52. リアルタイムPR対応における功績（2026年新設）：トレンドトピックや速報ニュースに迅速かつ創造的に対応したPR関連の功績。機敏性と強力なオーディエンスエンゲージメントを評価する。
C53. ソーシャルメディア中心の功績：主にオンラインソーシャルメディアを通じて実施されることを意図したPR関連の功績。
C54. スポンサーシップにおける功績：イベントや活動のスポンサーシップを促進または認知させるPR関連の功績。
C55. スポーツにおける功績：スポーツそのもの、またはコミュニティに向けたスポーツの促進を目的としたPRキャンペーン。
C56. テクノロジー分野における功績：BtoBおよび消費者向けキャンペーンを含む、テクノロジー分野におけるPR関連の功績。
C57. 旅行・観光分野における功績：運輸、旅行、ホテル、観光業界におけるクライアントの利益を促進するために設計されたPR関連の功績。
C58. ユーザー生成コンテンツ（UGC）活性化における功績（2026年新設）：ブランドを支援するコンテンツの共同制作や共有に向けてオーディエンスを動員した功績。コミュニティ主導のコンテンツとエンゲージメントを顕彰します。