다양한 유형의 전체 조직(영리 또는 비영리, 대기업, 중소기업, 공공 또는 민간)의 탁월한 성과를 인정합니다.

2025년 ABA에서 수상한 후보는 2026년 ABA에서 재심사 대상으로 재제출될 수 있습니다. 최근 성과를 업데이트한 경우, 수상한 것과 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 업데이트하지 않은 경우, 수상한 부문과 다른 부문에 제출해야 합니다. 다음 질문에 대한 서면 답변으로, 2024년 1월 1일 이후 후보 기관의 성과를 설명하거나, 동일한 질문에 모두 답변하는 최대 5분 길이의 동영상을 제출하십시오:

a. 후보 기관을 간략히 설명하십시오: 역사 및 과거 실적 (최대 1,250자). 필수
b. 심사위원의 관심을 끌고자 하는 2024년 초 이후의 조직의 성과를 개괄적으로 설명하십시오(최대 1,500자). 필수
c. 강조한 성과가 왜 독특하거나 중요한지 설명하십시오. 가능하다면 해당 성과를 동종 업계 타 기업 성과 및/또는 조직의 과거 성과와 비교하여 설명하십시오(최대 1,500자). 필수
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료와 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 입증하는 방식을 참조하십시오.. (최대 1,500자). 선택 사항

2. 선택 사항(그러나 적극 권장)으로, 심사위원에게 더 많은 배경 정보를 제공하고 출품을 뒷받침하기 위해 당사 서버에 업로드할 수 있는 지원 파일 및 웹 주소 모음입니다. 여기에는 기획 문서, 보도 자료, 작업 샘플, 사진, 동영상 클립 등이 포함될 수 있습니다.

M55. 협력 및 파트너십 부문 성과 (2026년 신설)
이 부문에서 성공적인 후보작은 2024년 초 이후 귀사의 조직이 수행한 하나 이상의 협력 이니셔티브를 설명해야 합니다. 이 이니셔티브는 부문 간, 기능 간 또는 외부 파트너십을 포함하고 상당한 비즈니스, 사회적 또는 운영적 가치를 창출한 것이어야 합니다. 적용 가능한 성과에는 혁신, 영향력 또는 성장을 강화한 공공-민간 파트너십, 산학 협력 또는 전략적 제휴가 포함될 수 있습니다.

M56. 기업의 사회적 책임 부문 수상
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 귀사가 서비스하고 운영되는 지역사회의 삶과 복지에 의미 있는 영향을 미치기 위한 노력을 보여주는 하나 이상의 CSR 이니셔티브를 설명해야 합니다.

M57. 고객 만족도 부문
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 귀사가 추진한 하나 이상의 이니셔티브를 설명하며, 이전 기간에 비해 고객 만족도를 명백하게 향상시킨 사례를 제시해야 합니다.

M58. 다양성 및 포용성 부문 성과
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 고객, 직원, 파트너, 공급업체 및/또는 기타 이해관계자를 위해 조직을 더욱 다양하고 포용적으로 만들기 위한 조직의 이니셔티브 중 하나 이상을 설명해야 합니다.

M59. 환경, 사회, 거버넌스 부문 성과
이 부문에서 성공적인 후보는 오염 및 CO2 배출량 저감, 폐기물 감축, 다양하고 포용적인 인력 확보를 위해 후보 기관이 취한 조치를 설명해야 합니다.

M60. 재무 분야 성과
이 부문에서 성공적인 후보 지명은 2024년 초부터 귀사의 재무 관련 성과 중 하나 이상을 설명해야 합니다. 해당 성과는 창업 자금 조달, 투자자 관계, 재융자, 재무 관리, 예산 편성 등과 관련될 수 있습니다.

M61. 글로벌 협력 부문 성과 (2026년 신설)
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 귀사가 수행한 국경을 초월한 협력 또는 국제 협력에서 탁월한 성과를 보인 하나 이상의 이니셔티브를 설명해야 합니다. 적용 가능한 성과에는 다국적 합작 투자, 글로벌 연구 파트너십 또는 혁신, 시장 접근성 또는 문화 교류를 주도한 국제 프로젝트가 포함될 수 있습니다.

M62. 성장 부문 성과
이 부문에서 성공적인 후보 선정은 2024년 초 이후 귀사의 성장 관련 성과 중 하나 이상을 설명해야 합니다. 해당 성과는 기업 확장, 인수합병, 사업 매각 등과 관련될 수 있습니다.

M63.건강 및 안전 우수성 부문 성과 (2026년 신설)
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 귀사의 조직이 직장이나 지역사회에서 건강, 안전 또는 복지를 향상시킨 하나 이상의 계획을 설명할 것입니다. 적용 가능한 성과에는 안전 프로토콜 개선, 직원 웰니스 프로그램, 정신 건강 이니셔티브 또는 공중 보건 캠페인 등이 포함될 수 있습니다.

M64. 인적 자원 부문 성과
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 이전 기간에 비해 조직과 직원 간의 관계를 명백하게 개선한 조직의 한 가지 이상의 이니셔티브를 설명해야 합니다.

M65. 국제적 확장 부문 성과
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 미국 이외의 국가에서 비즈니스 또는 운영을 성장시키기 위한 조직의 이니셔티브 중 하나 이상을 설명해야 합니다.

M66. 제품 혁신 부문
이 부문의 성공적인 후보는 2024년 초부터 제품과 관련된 하나 이상의 성과를 설명해야 합니다. 해당 성과는 제품 설계 또는 재설계, 제조 공정 또는 운영, 브랜딩 등의 혁신과 관련될 수 있습니다. 조직 회복 성과
이 부문은 "사업 전환" 분야입니다. 이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초부터 귀사가 시행한 하나 이상의 이니셔티브를 설명하며, 해당 이니셔티브가 이전 기간 대비 조직의 재무적 또는 운영 성과를 명백히 개선했음을 입증해야 합니다.

M68. 영업 또는 수익 창출 부문 성과
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초 이후 귀사의 조직이 이전 기간에 비해 영업 또는 기타 수익을 명백하게 증가시킨 하나 이상의 이니셔티브를 설명해야 합니다.

M69. 과학 또는 기술 분야 성과
이 부문에서 성공적인 후보는 2024년 초 이후 귀사의 조직이 과학적 또는 기술적 이해나 실무에서 하나 이상의 발전을 시작하거나 촉진한 하나 이상의 계획을 설명할 것입니다.

M70. 기술 혁신 분야 성과
이 부문에서 성공적인 후보 선정은 새로운 획기적 기술의 탄생, 발전 및 실제 적용 과정을 설명해야 합니다.