Omvat alle human resources-functies.

Nominaties die in de ABA's van 2025 hebben gewonnen, kunnen opnieuw worden ingediend voor beoordeling in de ABA's van 2026. Als ze zijn bijgewerkt met recente prestaties, kunnen ze worden ingediend in dezelfde categorieën waarin ze hebben gewonnen. Als ze niet zijn bijgewerkt, moeten ze worden ingediend in andere categorieën dan die waarin ze hebben gewonnen.

De informatie die online moet worden ingediend voor inzendingen in deze categorieën voor de ABA's van 2025 omvat

a. Een essay van maximaal 2500 tekens waarin de prestaties van de genomineerde sinds 1 januari 2024 worden beschreven, OF een video van maximaal vijf (5) minuten waarin hetzelfde wordt beschreven.

b. In de vorm van een opsomming, een korte samenvatting (maximaal 750 tekens) van maximaal tien (10) van de belangrijkste prestaties van de genomineerde sinds begin 2024.

c. Optioneel (maar sterk aanbevolen), een verzameling ondersteunende bestanden en webadressen die u naar onze server kunt uploaden om uw inzending te ondersteunen en de juryleden meer achtergrondinformatie te geven.

L01. Prestaties op het gebied van welzijnsprogramma's voor werknemers (nieuw voor 2026):
Eert succesvolle programma's of beleidsmaatregelen gericht op de geestelijke gezondheid, het evenwicht tussen werk en privéleven, het welzijn of de emotionele ondersteuning van werknemers.

L02. Beste gebruik van technologie in human resources (nieuw voor 2026):
Eert uitmuntende implementatie van technologie, zoals AI, automatisering, analyse of platforms, die de efficiëntie van HR, de besluitvorming of de werknemerservaring heeft verbeterd.

L03. Diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma van het jaar (nieuw voor 2026):
Erkent een DEI-initiatief dat de diversiteit binnen de organisatie aanzienlijk heeft vergroot, de inclusiepraktijken heeft verbeterd of een duidelijke impact heeft gehad op verschillende groepen, zoals geslacht, etniciteit, leeftijd of andere groepen. Human Resources-afdeling van het jaar
Als u uw hele HR-organisatie wilt nomineren, meldt u zich dan aan voor deze categorie.

L05. Human Resources-team van het jaar
Als u een deel van uw hele HR-organisatie wilt nomineren, zoals een bepaald training- of benefitsmanagementteam, nomineer hen dan in deze categorie.

L06. HR-manager van het jaar

L07. Meest innovatieve HR-initiatief (nieuw voor 2026):
Erkent een creatieve HR-strategie of -initiatief dat heeft geleid tot meetbare verbeteringen op het gebied van talentwerving, -behoud, -betrokkenheid of -prestaties.

L08. Uitmuntendheid in de cultuur van werken op afstand (nieuw voor 2026):
Eert HR-praktijken en -strategieën die een uitstekende omgeving voor werken op afstand of hybride werken hebben gecreëerd, waardoor productiviteit, betrokkenheid en welzijn worden bevorderd.