Obejmuje wszystkie funkcje związane z zasobami ludzkimi.

Nominacje, które zwyciężyły w konkursie ABA 2025, mogą zostać ponownie zgłoszone do rozpatrzenia w konkursie ABA 2026. Jeśli zostały zaktualizowane o ostatnie osiągnięcia, mogą zostać zgłoszone do tych samych kategorii, w których zwyciężyły. Jeśli nie zostały zaktualizowane, muszą zostać zgłoszone do kategorii innych niż te, w których zwyciężyły.

Informacje, które należy przesłać online w przypadku zgłoszeń w tych kategoriach do ABA 2025, będą obejmowały

a. Esej o długości do 2500 znaków opisujący osiągnięcia kandydata od 1 stycznia 2024 r. LUB film o długości do pięciu (5) minut opisujący te same osiągnięcia.

b. Krótkie podsumowanie (do 750 znaków) w formie listy punktowanej, zawierające maksymalnie dziesięć (10) najważniejszych osiągnięć kandydata od początku 2024 r.

c. Opcjonalnie (ale wysoce zalecane) zbiór plików uzupełniających i adresów internetowych, które można przesłać na nasz serwer w celu uzupełnienia zgłoszenia i dostarczenia sędziom dodatkowych informacji.

L01. Osiągnięcia w zakresie programów poprawy samopoczucia pracowników (nowość w 2026 r.):
Nagroda za udane programy lub polityki skupiające się na zdrowiu psychicznym pracowników, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, dobrym samopoczuciu lub wsparciu emocjonalnym.

L02. Najlepsze wykorzystanie technologii w zasobach ludzkich (nowość w 2026 r.):
Wyróżnia się wyjątkowe wdrożenie technologii — takich jak sztuczna inteligencja, automatyzacja, analityka lub platformy — które poprawiły wydajność działu HR, proces podejmowania decyzji lub doświadczenia pracowników.

L03. Program roku w zakresie różnorodności, równości i integracji (DEI) (nowość w 2026 r.):
Nagroda za inicjatywę DEI, która znacząco zwiększyła różnorodność organizacyjną, poprawiła praktyki integracyjne lub wywarła wpływ na grupy różniące się płcią, pochodzeniem etnicznym, wiekiem lub innymi cechami. Dział kadr roku
Jeśli chcesz nominować całą swoją organizację HR, zgłoś się do tej kategorii. L05. Zespół kadr roku
Jeśli chcesz nominować część swojej organizacji HR, np. konkretny zespół ds. szkoleń lub zarządzania świadczeniami, zgłoś się do tej kategorii.

L06. Dyrektor ds. zasobów ludzkich roku

L07. Najbardziej innowacyjna inicjatywa w zakresie zasobów ludzkich (nowość w 2026 r.):
Nagroda za kreatywną strategię lub inicjatywę w zakresie zasobów ludzkich, która doprowadziła do wymiernej poprawy w zakresie pozyskiwania, utrzymania, zaangażowania lub wydajności pracowników. Doskonałość kultury pracy zdalnej (nowość w 2026 r.):
Nagroda za praktyki i strategie HR, które stworzyły wyjątkowe środowisko pracy zdalnej lub hybrydowej, sprzyjające produktywności, zaangażowaniu i dobremu samopoczuciu.