表彰整个管理团队、管理人员群体及个人高管的成就。

2025年ABA获奖提名可重新提交至2026年ABA评选。若已更新近期成就，可提交至原获奖类别；若未更新，则必须提交至与原获奖类别不同的类别。

2026年ABA奖项此类别的在线提交材料应包含

a. 一篇不超过2500字符的陈述，详述被提名管理团队、团体或个人自2024年1月1日起取得的成就，或一段不超过五分钟的视频阐述相同内容。 终身成就奖类别的提名可描述被提名人的毕生成就。

b. 以项目符号列表形式，简要概述候选人自2024年1月1日起取得的最多十项（10）主要成就。

c. 可选（但强烈建议）上传辅助文件及网址至我方服务器，以支持您的提名并为评审团提供更多背景信息。

管理成就奖
ABA奖项不再设"年度高管"类别以表彰副总裁及以上级别个人的近期成就。 现在，我们设有以下管理成就奖项类别，涵盖35个行业组别，您可提名贵组织整个管理团队、特定管理层或个别高管自2024年初以来的成就。

A01. 广告、市场营销与公共关系
A02. 航空航天与国防
A03. 服装、美容与时尚
A04. 汽车与运输设备
A05. 银行业
A06. 商业与专业服务
A07. 化学品
A08. 计算机硬件
A09. 计算机软件
a. 员工人数不超过 100 人
b. 员工人数超过 100 人
A10. 计算机服务
A11. 综合企业
A12. 消费品——耐用品
A13. 消费品——非耐用品
A14. 消费服务
A15. 多元化服务
A16. 电子产品
A17. 能源
A18. 金融服务
A19. 食品与饮料
A20. 健康产品与服务
A21.酒店与休闲
A22.保险
A23.互联网/新媒体
A24.法律
A25. 制造业
A26.材料与建筑
A27.媒体与娱乐
A28.金属与采矿
A29.非营利或政府组织
A30. 制药
A31. 房地产
A32. 零售
A33. 电信
A34. 运输
A35. 公用事业

A36. 最佳管理实践创新奖（2026年新增）：表彰通过突破性管理策略显著提升运营效率、员工参与度或企业效能的杰出实践。

A37. 年度新锐领袖奖（2026年新增）：聚焦40岁以下（或新晋领导岗位）展现卓越领导潜质并创造切实商业价值的杰出管理者。

A38. 年度开拓者：表彰自2024年初以来对所在企业及/或行业产生最积极变革影响的个人高管或管理者。
a. 商业产品行业
b. 商业服务行业
c. 消费品行业
d. 消费服务行业

A39. 年度科技创新者：表彰自2024年初以来在美国境内，为所在组织及/或行业创新贡献最突出的高管或经理人。
a. 硬件/外设
b. 服务
c. 软件
d. 其他

A40. 年度女性：表彰2024年初以来职场女性取得的成就。
a. 商业产品行业
b. 商业服务行业
c. 消费品
d. 消费服务

A41. 终身成就奖：该奖项旨在表彰从业至少20年的专业人士的整个职业生涯。此类奖项可描述候选人整个职业生涯的成就，不限于2024年初以来的表现。
a. 商业产品行业
b. 商业服务行业
c. 消费品行业
d. 消费服务行业