Trofi Anugerah Stevie® | The Stevie® Awards for Sales & Customer Service

Trofi Anugerah Stevie®

Trofi Stevie® Award adalah salah satu hadiah paling diidamkan dalam dunia perniagaan. Sejak 2002, Anugerah Stevie Emas telah dianugerahkan kepada organisasi dan individu di lebih daripada 60 negara atas pencapaian dalam perniagaan.

Pada tahun 2012, sempena sambutan ulang tahun ke-10 permulaan gerakan Anugerah Stevie, kami memperkenalkan Anugerah Stevie Perak dan Gangsa.

Pada tahun 2013, kami memperkenalkan trofi Grand Stevie Award, yang dianugerahkan kepada hanya beberapa organisasi dalam setiap sembilan pertandingan kami. Anugerah Grand Stevie adalah hadiah terbaik pertandingan yang diberikan kepada organisasi yang mengemukakan keseluruhan kerja terbaik kepada pertandingan, atas nama mereka sendiri atau atas nama satu atau lebih pelanggan. Anugerah Grand Stevie tidak boleh dipohon secara langsung. Dalam Stevie Awards untuk Jualan & Perkhidmatan Pelanggan, ia akan diberikan kepada pemenang Anugerah Top 5.

Dalam setiap pertandingan Stevie Awards, semua pencalonan dengan purata skor daripada para hakim sebanyak 8.0/10 atau lebih tinggi akan layak untuk status Stevie Award. Kemasukan yang layak dengan skor tertinggi dalam setiap kategori akan menerima Anugerah Stevie Emas. 45% teratas daripada semua kemasukan yang layak lain, tanpa mengira kategori, akan dianugerahkan status Stevie Perak. Kemasukan yang layak selebihnya akan diiktiraf sebagai pemenang Stevie Gangsa.

Pemenang Stevie Emas akan secara automatik menerima trofi Stevie Emas. Pemenang Stevie Perak dan Gangsa akan secara automatik menerima pingat Perak atau Gangsa yang menandakan kemenangan mereka, dan akan mempunyai pilihan untuk membeli trofi Stevie mereka.

Mengenai Anugerah Stevie

Nama Stevie diambil daripada nama Stephen, yang berasal daripada bahasa Yunani yang bermaksud “bermahkota.”

The Grand Stevie setinggi kira-kira 16 inci, dicetak dan disiapkan dengan tangan dalam emas 24 karat.

Piramid kristal yang dipegang tinggi oleh Stevie melambangkan hierarki keperluan manusia, satu sistem yang sering digambarkan sebagai piramid yang dibangunkan pada tahun 1960-an oleh ahli psikologi Abraham Maslow, yang memerhatikan bahawa setelah keperluan asas mereka dipenuhi, manusia mencari penghormatan rakan sebaya mereka.