فردن قازی یک رهبر شناخته‌شده بین‌المللی در زمینه تحول دیجیتال، اخلاق هوش مصنوعی و خودکارسازی در مدیریت مراقبت‌های بهداشتی است که نزدیک به دو دهه تجربه در پیشبرد تعالی عملیاتی مبتنی بر فناوری دارد. او به‌عنوان رئیس کمیته داوران جوایز هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در جوایز استیوی برای فروش و خدمات مشتری در سال ۲۰۲۶، رهبری هیأتی برجسته از کارشناسان جهانی را بر عهده دارد که به ارزیابی نوآوری‌هایی می‌پردازند که از طریق استفاده مسئولانه و تحول‌آفرین از فناوری، به طور معناداری تجربیات مشتری و فروش را بهبود می‌بخشند.

فردین یک حرفه‌ای چندبار برنده جایزه است که با جایزه طلای استیوی برای «حرفه‌ای سال در فروش مجازی و پیش‌فروش» در سال ۲۰۲۵ و جایزه شهرهای هوشمند IEEE برای نوآوری دیجیتال مورد تقدیر قرار گرفته است. او همچنین به عنوان معاون ارشد (استانداردهای اخلاقی و انطباق) در بنیاد دنیای نو (TNWF) فعالیت می‌کند، جایی که از پذیرش مسئولانه هوش مصنوعی و چارچوب‌های اخلاق دیجیتال در طرح‌های جهانی حمایت می‌کند. فردین، به عنوان یک محقق و نویسنده برجسته، بیش از ۳۰ مقاله پژوهشی و فصل کتاب را از طریق اسپرینگر نچر، الزهری، IEEE، APJHM و سایر مجلات بین‌المللی منتشر کرده است. تحقیقات او حوزه‌های اتوماسیون، هوش مصنوعی اخلاقی، قابلیت اطمینان دیجیتال، بلاک‌چین در مراقبت‌های بهداشتی و طراحی فرآیند هوشمند را در بر می‌گیرد. او در کنفرانس‌های پیشرو جهانی - از جمله IEEE، ICGIS (اسپرینگر نچر)، AIKP، ICICC (الزویر) و سمپوزیوم جهانی بلاک‌چین در مراقبت‌های بهداشتی - سخنرانی کرده است و در هیئت تحریریه و هیئت مشورتی چندین مجله در زمینه سیستم‌های اطلاعات سلامت و حاکمیت هوش مصنوعی عضویت دارد.

فراتر از فعالیت‌های دانشگاهی و رهبری، فردین فعالانه آموزش عمومی و اشتراک‌گذاری دانش را ترویج می‌کند. او میزبان پادکست «تحول دیجیتال در مراقبت‌های بهداشتی» است که در آن با مدیران اجرایی و نوآوران جهانی که آینده فناوری سلامت را شکل می‌دهند، مصاحبه می‌کند. کانال یوتیوب او شامل ویدیوهای آموزشی است که موضوعات پیچیده‌ای مانند هوش مصنوعی مولد، سیستم‌های پشتیبانی تصمیم و اخلاق دیجیتال را برای مخاطبان حرفه‌ای گسترده‌تر ساده می‌کند. فردین عضو برجسته انجمن کامپیوتر بریتانیا (FBCS) و مؤسسه مهندسان الکترونیک و مخابرات (FIETE) و همچنین عضو هیئت مشورتی «تلهلت و مدیسن تودی» (THMT) است. او دارای گواهینامه‌های پیشرفته در اخلاق هوش مصنوعی، مدیریت مراقبت‌های بهداشتی، تحول دیجیتال و حاکمیت ابر است که نشان‌دهنده تعهد مستمر او به یادگیری مداوم و نوآوری مسئولانه است. فردن به عنوان رئیس، از فلسفه‌ای در داوری حمایت می‌کند که ریشه در تأثیر، صداقت و فراگیری دارد و سازمان‌هایی را که پیشرفت فناوری را با مسئولیت اخلاقی متعادل می‌کنند، به رسمیت می‌شناسد. مسیر شغلی او بازتاب‌دهنده مأموریتی استوار برای اطمینان از این است که هوش مصنوعی و تحول دیجیتال نه تنها به عنوان کاتالیزورهای کارایی، بلکه به عنوان ابزارهایی برای عدالت، اعتماد و رشد پایدار عمل کنند.

ساتیا نارایانان آنامالای گیتا، معمار ارشد رایانش ابری مشتری در گوگل (بیش از ۱۹ سال سابقه)، فارغ‌التحصیل برنامه LEAD دانشگاه استنفورد، فلو BCS، فلو ممتاز SCRS و عضو ارشد IEEE است. نویسنده کتاب «استراتژی‌های هیبرید و چندابری در سطح سازمانی»، او یک رهبر شناخته‌شده در حوزه هوش مصنوعی (برنده جایزه رئیس گوگل)، عضو هیئت مشورتی CAIO Circle و سخنرانی است که به دانشجویان کم‌برخوردار راهنمایی می‌کند. داور جوایز CODiE، DevPost و SCRS.

گاوراو دشموخ مهندس نرم‌افزار ارشد و سرپرست فنی در شرکت Guidewire Software است و بیش از ۱۰ سال تجربه در توسعهٔ تمام‌پشته (full-stack) دارد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد علوم کامپیوتر و MBA است. او در جاوا، NodeJS، React و Terraform تخصص دارد و بر ساخت پلتفرم‌های امن و باکیفیت اپلیکیشن‌های وب بدون‌کد و کم‌کد و راه‌حل‌های نوآورانه تمرکز دارد.

سیتارامردی (سیتا) گوادا یک متخصص باتجربه در زمینه فناوری فروش و سیستم‌های مالی است که بیش از ۱۴ سال تجربه در حوزه‌های مهندسی داده، تحلیل داده، علم داده و هوش مصنوعی دارد. او همواره با ذی‌نفعان کسب‌وکار و تیم‌های رهبری همکاری کرده تا چالش‌های پیچیده کسب‌وکار را به راه‌حل‌های مؤثر مبتنی بر داده و هوش مصنوعی تبدیل کند.

عزیز جعفری یک متخصص فروش کالاهای مصرفی سریع‌الفساد (FMCG) با بیش از ۱۵ سال تجربه در سمت‌های مختلف رهبری و فروش است. عزیز در سازمان‌های متعددی از جمله Reckitt، AkzoNobel، Nokia، Packages و SC Johnson (شریک مشترک Packages) در پاکستان، ایالات متحده آمریکا و بریتانیا فعالیت کرده است. عزیز دارای مدرک MBA از دانشگاه LUMS در پاکستان است.

سایا رهبر محصول و متخصص تحلیل کسب‌وکار در BNY است. او با استراتژی‌های مبتنی بر داده‌ها، نوآوری را پیش می‌برد و همواره راه‌حل‌های تأثیرگذاری ارائه می‌دهد که فرآیندها را بهینه کرده و تجربه مشتری را بهبود می‌بخشند. او که به خاطر مهارت‌های استثنایی‌اش در مدیریت ذینفعان شهرت دارد، روابط قوی در تمام سطوح ایجاد می‌کند تا اهداف کسب‌وکار را هماهنگ کرده و نتایج تحول‌آفرین ارائه دهد.

او اکنون همین کار را برای شرکت‌کنندگان در جوایز استیوی و مسابقات متعدد آن انجام می‌دهد.

Özgür از سال ۲۰۰۱ در بخش‌های خدمات مشتری و تجربه مشتری در شرکت‌های چندفرهنگی کار می‌کند. او در هر مقام خدمات مشتری فعالیت کرده است. او تماس‌ها را دریافت کرده، تیم‌ها را مدیریت کرده، پروژه‌ها را مدیریت کرده، سازمان‌ها را بازسازی کرده و کانال‌های خودخدمت را توسعه و بهبود بخشیده است. تخصص اصلی اوزگور بازطراحی و بازسازی بخش‌های خدمات مشتری و تجربه مشتری است.

الیزابت کار خود را به عنوان یک کارمند موقت آغاز کرد و سپس به سمت هماهنگ‌کنندهٔ دستیار داوران ارتقا یافت و از سال ۲۰۱۷ به عنوان هماهنگ‌کنندهٔ دستیار داوران در جوایز استیوی فعالیت می‌کند. الیزابت داوران را به دسته‌بندی‌های مناسب اختصاص می‌دهد و بر فرآیند داوری نظارت می‌کند. با افزایش تعداد داوران مورد نیاز برای برنامه‌های جوایز استیوی، او همچنین نقش کلیدی در ثبت سوابق عملکرد هر داور ایفا می‌کند. معمولاً الیزابت را می‌توان در رویدادهای جوایز استیوی در نیویورک، در میز بلیت‌فروشی یا ایستگاه مصاحبه دید که به انجام امور کمک می‌کند.

بالاکومار راویندرانات کونتو، مدیر ارشد معماری تحویل در شرکت کپ‌جمینی، یک رهبر فناوری باتجربه با بیش از ۲۸ سال تجربه جهانی در زمینه تحول OSS/BSS مخابرات، نوسازی سیستم‌های صدور صورتحساب و معماری داده‌های سازمانی است. او در پلتفرم‌های بومی ابری و مبتنی بر هوش مصنوعی/یادگیری ماشین تخصص دارد که بینش‌های پیش‌بینی‌کننده، شخصی‌سازی مشتری و کارایی عملیاتی را ممکن می‌سازند.

مأموریت حرفه‌ای جاستین ساده‌سازی سیستم‌های پیچیده مراقبت‌های بهداشتی است و او بیش از یک دهه را صرف ساخت راه‌حل‌ها و سازمان‌های عالی SaaS کرده است که دقیقاً همین کار را انجام داده‌اند، از جمله سال‌هایی که به‌عنوان مدیر ارشد عملیات (COO) تمام عملیات پس از فروش را مدیریت می‌کرد و اخیراً به‌عنوان مدیر کل مالک کل فرآیند به بازار عرضه (GTM) در تقاطع حوزه‌های مراقبت‌های بهداشتی، دولت و آموزش بوده است.

اپورِو مدیر ارشد مدیریت محصول هوش مصنوعی/یادگیری ماشین برای نرم‌افزار شبکه نسل بعدی زیمنس در آمریکای شمالی است که به شرکت‌های خدمات عمومی در تسریع گذار به انرژی پاک کمک می‌کند و با فراهم کردن «سرعت به قدرت»، رقابت‌پذیری هوش مصنوعی را ممکن می‌سازد. آپورِو در بازارهای انرژی، بهینه‌سازی، استراتژی نرم‌افزارهای ابری، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، و توسعه محصول تخصص دارد و بیش از ۲۰ سال است که در شرکت‌های خدمات عمومی، خدمات مالی و شرکت‌های فناوری فعالیت می‌کند.

پزشکی که به رهبر سلامت دیجیتال و متخصص انفورماتیک پزشکی تبدیل شده و دارای تخصص عمیق در بهره‌گیری از فناوری برای ارتقای تندرستی، سلامت جمعیت و مراقبت‌های بیمارمحور است. با تجربه در مراقبت‌های موبایلی، مدل‌های مراقبت سلامت مبتنی بر ریسک، بیمه سلامت، مراقبت‌های اولیه و اکوسیستم‌های سلامت جامعه.

سید کاشف رفی یک مدیر ارشد (C-level) باتجربه با بیش از ۲۰ سال رهبری در دانشگاه، استراتژی، بازاریابی و کارآفرینی است. او به‌عنوان یک سخنران و مربی جهانی، در شورای مشورتی Harvard Business Review عضویت دارد و بیش از ۲۰۰ کنفرانس، دوره آموزشی و رویداد صنعتی را رهبری کرده است. با تجربهٔ بین‌المللی گسترده، چندین سمت ارشد و خدمات برجسته در روتاری.

پراتاپ یک رهبر برجسته در حوزه فناوری اطلاعات است که بیش از ۲۱ سال تجربه در توسعه نرم‌افزار سازمانی، خودکارسازی تست و مدیریت چرخه عمر محصول دارد. او بر استراتژی جامع محصول از ابتدا تا انتها، برنامه‌ریزی نقشه راه، تعامل با ذی‌نفعان و هم‌راستایی تحویل در چندین پلتفرم دیجیتال و پلتفرم‌های خدمات مشتری نظارت می‌کند.

آقای شانکار راج یک رهبر جهانی فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی با بیش از ۲۱ سال سابقه در orchestration تحول دیجیتال با تأثیر بالا است. در شرکت Fidelity، او رهبری دیجیتالی‌سازی سازمانی را بر عهده دارد که اصطکاک‌های ضد دیجیتال را در مقیاس وسیع از بین می‌برد. او به‌عنوان عضو ممتاز IETE، عضو ارشد IEEE، داور بین‌المللی و مربی جهانی، به‌خاطر نوآوری اخلاقی و انسان‌محور در حوزه تجربه مشتری و همکاران شناخته شده است.

کریستین در حال حاضر شریک مشتری در بخش ارتباطات است و در اکتبر ۲۰۲۱ به شرکت آی‌بی‌ام پیوست. کریستین دارای ۳۰ سال تجربه موفق در مدیریت اجرایی در صنعت پشتیبانی مشتریان جهانی، هم در بخش محصول و هم در بخش خدمات کسب‌وکار است. کریستین تقریباً در تمام بخش‌های چرخه عمر کار کرده است.

لاکش‌دیپ یک حرفه‌ای باتجربه در بخش علوم زیستی است که به ارتقای روابط با مشتریان و رشد آن‌ها شهرت دارد. او از طریق مهارت‌هایش در ارزیابی چشم‌انداز، راه‌اندازی برتری، مذاکره و توسعه نقشه‌های مسیر بیمار، رهبری استراتژیک خود را به نمایش گذاشته است. لاکش‌دیپ در استقرار تجاری، بازاریابی و افزایش کارایی نیروی فروش برجسته است.