Viedokļu līderības kategorijas
Šajās kategorijās tiks atzīti sasniegumi, kas gūti kopš 2024. gada 1. jūlija, un tie attiecas uz organizācijām, kuras ir veikušas aktīvus pasākumus, lai attīstītu sevi un savus vadītājus kā viedokļa līderus, kā arī popularizētu savu viedokļa līderību gan organizācijas iekšējai, gan ārējai auditorijai.
Pieteikumus, kas uzvarēja 2026. gada „Stevie Awards for Sales & Customer Service“ apbalvošanā, var atkārtoti iesniegt izskatīšanai 2027. gada apbalvošanā. Ja tie ir atjaunināti, iekļaujot jaunākos sasniegumus, tos var iesniegt tajās pašās kategorijās, kurās tie ieguva uzvaru. Ja pieteikumi nav atjaunināti, tie jāiesniedz kategorijās, kas atšķiras no tām, kurās tie ieguva balvu.
Šajās kategorijās pieteikumiem nepieciešamā informācija ietver:
1. Rakstiskas atbildes uz turpmāk minētajiem jautājumiem, kurās aprakstīti nominētās organizācijas sasniegumi viedokļa līderības jomā kopš 2024. gada 1. jūlija, VAI kā arī ne ilgāks par piecām (5) minūtēm garš video, kurā sniegtas atbildes uz visiem šiem pašiem jautājumiem:
a. Īsi aprakstiet izvirzīto organizāciju: tās vēsturi un iepriekš sasniegto (līdz 1 250 rakstzīmēm). Obligāts
b. Aprakstiet organizācijas sasniegumus ideju līderības jomā kopš 2024. gada jūlija sākuma, uz kuriem vēlaties vērst žūrijas uzmanību (līdz 1 500 rakstzīmēm). Obligāts
c. Paskaidrojiet, kāpēc jūsu izceltie sasniegumi ir unikāli vai nozīmīgi. Ja iespējams, salīdziniet šos sasniegumus ar citu nozares dalībnieku rezultātiem un/vai ar organizācijas iepriekšējiem rezultātiem (līdz 1 500 rakstzīmēm). Obligāts
d. Norādiet uz visiem šajā pieteikumā pievienotajiem papildmateriāliem un paskaidrojiet, kā tie apliecina jūsu pieteikumā izklāstītos apgalvojumus. (līdz 1 500 rakstzīmēm). Pēc izvēles
2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams), pievienojiet savam pieteikumam līdz 10 tīmekļa lapu saitēm un līdz 10 augšupielādētiem dokumentiem, lai pamatotu savu viedokli žūrijai. Tie var būt, piemēram, preses raksti, preses relīzes, videoklipi vai attēli.
255. Labākais domāšanas līderības pielietojums digitālajā transformācijā. Apbalvojums tiek piešķirts personām vai organizācijām, kuru idejas un saturs kopš 2024. gada 1. jūlija ir ietekmējis vai virzījis stratēģiskas digitālās pārmaiņas pārdošanas vai klientu apkalpošanas jomā.
256. Vadošā loma daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas jomā pārdošanas vai pakalpojumu nozarē. Apbalvojums par vadošo lomu kopš 2024. gada 1. jūlija, kas veicinājusi diskusijas vai labākās prakses attīstību DEI jomā saistībā ar klientu iesaistīšanu vai darbinieku stratēģiju.
257. Gada viedokļa līderības kampaņa – daudzkanālu stratēģija. Apbalvojums tiek piešķirts visefektīvākajām daudzkanālu kampaņām (blogi, tīmekļa semināri, sociālie tīkli, podkasti utt.), kas kopš 2024. gada 1. jūlija ir izmantotas, lai pozicionētu personu vai organizāciju kā uzticamu autoritāti pārdošanas, pakalpojumu sniegšanas vai uzņēmējdarbības attīstības jomā.
258. Labākais domāšanas līderības pielietojums pārdošanā
259. Domāšanas līderības optimāla izmantošana sarežģītās pārdošanas situācijās
260. Labākā viedokļa līderības integrācija pārdošanas procesā. Šajā nominācijā aprakstiet, kā jūsu organizācija izmanto viedokļa līderību, lai veicinātu pārdošanu.
261. Vislabākā domāšanas līderības izmantošana uzņēmējdarbības attīstībā
262. Vadošās domāšanas labākais pielietojums klientu apkalpošanā