Il trofeo dello Stevie® Award

Il trofeo dello Stevie® Award è uno dei premi più ambiti nel mondo degli affari. Dal 2002, lo Stevie Award d’oro viene assegnato a organizzazioni e singoli individui in oltre 60 paesi per i risultati ottenuti nel mondo degli affari.

Nel 2012, in occasione del decimo anniversario della nascita del movimento degli Stevie Awards, abbiamo introdotto gli Stevie Awards d’argento e di bronzo.

Nel 2013 abbiamo introdotto il trofeo “Grand Stevie Award”, che viene assegnato solo a una manciata di organizzazioni in ciascuna delle nostre nove competizioni. I Grand Stevie Awards sono premi riservati ai migliori partecipanti al concorso, assegnati alle organizzazioni che presentano il miglior corpus di lavori, a proprio nome o a nome di uno o più clienti. Non è possibile candidarsi direttamente per i Grand Stevie Awards. Nell’ambito degli Stevie Awards for Sales & Customer Service, il premio verrà assegnato ai vincitori Il premio “Top 5”.

In ogni edizione degli Stevie Awards, tutte le candidature con un punteggio medio assegnato dalla giuria pari o superiore a 8,0/10 si qualificheranno per lo Stevie Award. La candidatura qualificata con il punteggio più alto in ciascuna categoria riceverà uno Stevie Award d’oro. Il 45% delle candidature qualificate con il punteggio più alto, indipendentemente dalla categoria, riceverà lo Stevie Award d’argento. Le restanti candidature qualificate saranno premiate con lo Stevie Award di bronzo.

I vincitori dello Stevie d’oro riceveranno automaticamente un trofeo Stevie d’oro. I vincitori dello Stevie d’argento e di bronzo riceveranno automaticamente una medaglia d’argento o di bronzo, a testimonianza della loro vittoria, e avranno la possibilità di acquistare il proprio trofeo Stevie.

Informazioni sullo Stevie Award

Il nome Stevie deriva dal nome Stephen, che a sua volta deriva dal greco e significa “coronato”.

Il Grand Stevie è alto circa 16 pollici ed è realizzato a mano e rifinito in oro a 24 carati.

La piramide di cristallo che Stevie tiene in mano rappresenta la gerarchia dei bisogni umani, un modello spesso raffigurato come una piramide e sviluppato negli anni ’60 dallo psicologo Abraham Maslow, il quale osservò che, una volta soddisfatti i bisogni primari, gli esseri umani cercano l’apprezzamento dei propri simili.