A Stevie®-díj trófeája
A Stevie®-díj az üzleti világ egyik legkeresettebb elismerése. 2002 óta a Gold Stevie-díjat üzleti eredményekért ítélik oda szervezeteknek és magánszemélyeknek több mint 60 országban.
2012-ben, a Stevie Awards mozgalom indulásának 10. évfordulója alkalmából bevezettük az Ezüst és Bronz Stevie-díjakat.
2013-ban vezettük be a Grand Stevie Award trófeát, amelyet mind a kilenc versenyünkön csupán néhány szervezet kap meg. A Grand Stevie Awards a verseny legjobbjainak járó díj, amelyet azoknak a szervezeteknek ítélnek oda, amelyek saját nevükben vagy egy vagy több ügyfelük nevében a versenyre a legjobb munkákat nyújtják be. A Grand Stevie Awards-ra közvetlenül nem lehet pályázni. A Stevie Awards for Sales & Customer Service versenyen ezt a díjat az „Top 5” díj nyertesek kapják meg.
Minden Stevie Awards versenyen azok a jelölések, amelyek a zsűritől 8,0/10 vagy annál magasabb átlagpontszámot kapnak, jogosultak lesznek a Stevie Award elnyerésére. Az egyes kategóriákban a legmagasabb pontszámot elért, a díjra jogosult pályázat Arany Stevie-díjat kap. Az összes többi, a díjra jogosult pályázat felső 45%-a – kategóriától függetlenül – Ezüst Stevie-díjat kap. A fennmaradó, a díjra jogosult pályázatok Bronz Stevie-díjasként kerülnek elismerésre.
Az arany Stevie-díjasok automatikusan megkapják az arany Stevie-trófeát. Az ezüst és bronz Stevie-díjasok automatikusan megkapják az ezüst vagy bronz érmet, amely jelzi győzelmüket, és lehetőségük lesz megvásárolni a Stevie-trófeát.
A Stevie-díjról
A Stevie név a Stephen névből származik, amely a görög nyelvből ered, és jelentése „koronázott”.
A Grand Stevie körülbelül 16 hüvelyk magas, kézzel öntött és 24 karátos aranybevonattal ellátott.
A kristálypiramis, amelyet Stevie a magasba emel, az emberi szükségletek hierarchiáját szimbolizálja – ezt a rendszert gyakran piramis formájában ábrázolják, és az 1960-as években Abraham Maslow pszichológus dolgozta ki, aki megfigyelte, hogy az alapvető szükségleteik kielégítése után az emberek a társaik elismerésére vágynak.