Az „Év női vezetője” kategóriában elnyert Stevie®-aranydíj mélyen személyes megtiszteltetés számomra, ugyanakkor a Viderity csapatának kivételes munkáját és elkötelezettségét is kiemeli. Ez az elismerés nem csupán a vezetői teljesítményemet méltatja, hanem tovább erősíti a Viderity hírnevét is, mint olyan vállalatét, amely nagyra értékeli az innovációt, az oktatást és az ügyfeleink számára hatékony megoldások nyújtását.

A Stevies által kínált lehetőségek a tapasztalatmegosztásra és a részvételre messze felülmúlják sok más díjátadó programot. 2017-ben kezdtem el más üzletembereket is magammal vinni New Yorkba a „Stevie Awards for Women in Business” gálára. Imádom ezt az eseményt, és azt, hogy más fantasztikus nyertesekkel ismerkedhetek meg. Mindig nagyon jól szervezett és professzionális. A Stevie Awards pályázati folyamata integritáson alapul, könnyen követhető, és a bírálat is tisztességes. Nagyon tetszenek a zsűritagok visszajelzései; nincs sok olyan díj, ahol visszajelzést kapsz, és ez rendkívül értékes.

Ez az első Stevie-díjam, és társalapítóként és vezérigazgatóként képviselem a cégemet. Ez egy nemzetközi elismerés, és egyben további elismerés az üzleti életben alulreprezentált csoportok számára. A Stevie-díjaink megváltoztatják majd azt, ahogyan az iparág a cégünkre tekint. A Chargeback Gurusnál sok nő tölti be vezetői pozíciókat, és ez a díj azt mutatja, hogy mind a nőknek, mind a férfiaknak van helyük az üzleti életben, ahol együtt érhetnek el sikereket.

A Stevie-díj elnyerésének presztízse nem csupán nagy elismerés, hanem az a megtiszteltetés is, hogy példaként szolgálhatok a fiatal női vállalkozók számára, megmutatva nekik, hogy hitelesen, szenvedélyesen és kreatívan alapíthatnak cégeket, és hogy ezek a cégek sikeresen működhetnek. Nem is lehetnék boldogabb emiatt a kitüntetés miatt és az általa jelképezett előrelépés miatt.

Az, hogy több kategóriában is elnyertük a Stevie-díjat – például aranyérmet az egészségügyi szolgáltatások marketingje terén elért eredményekért, valamint ezüstérmet az „Év podcastja” kategóriában –, igazán jól tükrözi elkötelezettségünket az iránt, hogy új szeletet hozzunk a piacra, és ügyfeleink kiemelkedjenek a tömegből. Ezek a díjak tanúsítják hatásorientált megközelítésünket, amelynek középpontjában a kis- és középvállalkozások virágzásának elősegítése áll.

Az „Év női véleményvezére” cím elnyerése hihetetlen megtiszteltetés, amely igazolja azt az elkötelezettséget és szenvedélyt, amellyel a munkahelyi mentális egészség és jóllét előmozdításáért dolgozom. Mind számomra, mind szervezetem számára ez az elismerés tanúskodik arról az elkötelezettségünkről, hogy olyan értelmes, emberközpontú juttatásokat hozzunk létre, amelyek világszerte támogatják az egyének jólétét. Ez inspirál minket arra, hogy továbbra is hatékony változásokat hajtsunk végre a mentális egészség és a jólét megértésének és prioritásként való kezelésének módjában.