Å vinne Gold Stevie®-prisen for «Årets kvinnelige leder» er en dypt personlig ære, men den understreker også det enestående arbeidet og engasjementet til Viderity-teamet. Denne anerkjennelsen hyller ikke bare mitt lederskap, men styrker også Videritys omdømme som et selskap som legger vekt på innovasjon, opplæring og å levere løsninger som gir reell effekt for våre kunder.

Mulighetene Stevie-prisene gir til å dele erfaringer og engasjere seg, er langt bedre enn hos mange andre prisprogrammer. I 2017 begynte jeg å ta med andre næringsdrivende til New York for å delta på Stevie Awards for Women in Business. Jeg elsker arrangementet og å omgås andre fantastiske vinnere. Det er alltid så godt gjennomført og profesjonelt. Stevie Awards-prosessen preges av integritet, er enkel å følge, og bedømmelsen er rettferdig. Jeg setter stor pris på tilbakemeldingene fra dommerne; det er ikke mange priser som gir deg tilbakemelding, og det er så verdifullt.

Dette er min første Stevie Award, og jeg representerer selskapet mitt som medstifter og administrerende direktør. Dette er en internasjonal anerkjennelse, samtidig som det gir økt synlighet for underrepresenterte grupper i næringslivet. Våre Stevie Awards kommer til å endre måten bransjen ser på selskapet vårt. Det er mange kvinner i lederstillinger hos Chargeback Gurus, og denne prisen viser at det er rom for både kvinner og menn til å lykkes sammen i næringslivet.

Ikke bare er prestisjen ved å vinne en Stevie Award en stor anerkjennelse, men det er også en ære å kunne være et forbilde for unge kvinnelige gründere og vise dem at de kan etablere bedrifter basert på autentisitet, lidenskap og kreativitet, og at disse bedriftene kan lykkes. Jeg kunne ikke vært mer begeistret over denne utmerkelsen og all den fremgangen den representerer.

Å vinne Stevie Awards i flere kategorier – blant annet gull for «Achievement in Healthcare Services Marketing» og sølv for «Podcast of the Year» – understreker virkelig vårt engasjement for å tenke nytt og sørge for at kundene våre skiller seg ut. Disse prisene er et bevis på vår resultatorienterte tilnærming, som handler om å hjelpe små og mellomstore bedrifter med å blomstre.

Å bli kåret til «Årets kvinnelige tankeleder» er en utrolig ære som bekrefter den innsatsen og lidenskapen jeg legger ned i å fremme psykisk helse og velvære på arbeidsplassen. Både for meg selv og for organisasjonen min er denne anerkjennelsen et bevis på vårt engasjement for å skape meningsfulle, menneskesentrerte tilbud som støtter enkeltpersoners velvære globalt. Det inspirerer oss til å fortsette å drive frem betydningsfulle endringer i måten psykisk helse og velvære forstås og prioriteres på.