At vinde Gold Stevie®-prisen som Årets kvindelige leder er en meget personlig ære, men det understreger også det enestående arbejde og den store indsats, som Viderity-teamet har ydet. Denne anerkendelse hylder ikke blot mit lederskab, men styrker også Videritys omdømme som en virksomhed, der værdsætter innovation, uddannelse og levering af løsninger, der gør en forskel for vores kunder.

De muligheder, som Stevie Awards giver for at dele erfaringer og være med, er langt bedre end mange andre prisuddelinger. I 2017 begyndte jeg at tage andre erhvervsfolk med til New York til Stevie Awards for Women in Business. Jeg elsker arrangementet og at omgås andre fantastiske vindere. Det er altid så velgennemført og professionelt. Stevie Awards-processen er præget af integritet, let at følge, og bedømmelsen er retfærdig. Jeg elsker feedbacken fra dommerne; der er ikke mange priser, der giver dig feedback, og den er så værdifuld.

Dette er min første Stevie Award, og jeg repræsenterer min virksomhed som medstifter og administrerende direktør. Det er en international anerkendelse og samtidig en yderligere anerkendelse af underrepræsenterede grupper i erhvervslivet. Vores Stevie Awards vil ændre den måde, branchen ser på vores virksomhed. Der er mange kvinder i ledende stillinger hos Chargeback Gurus, og denne pris viser, at der er plads til, at både kvinder og mænd kan opnå succes i erhvervslivet sammen.

Det er ikke kun en stor anerkendelse at vinde en Stevie Award, men også en ære at kunne fungere som et forbillede for unge kvindelige iværksættere og vise dem, at de kan opbygge virksomheder baseret på ægtheden, passion og kreativitet, og at disse virksomheder kan trives. Jeg kunne ikke være mere begejstret over denne udmærkelse og alle de fremskridt, den symboliserer.

At vinde Stevie Awards i flere kategorier – såsom guld for »Achievement in Healthcare Services Marketing« og sølv for »Podcast of the Year« – understreger virkelig vores engagement i at ryste op i tingene og sikre, at vores kunder skiller sig ud. Disse priser er et bevis på vores resultatorienterede tilgang, der handler om at hjælpe små og mellemstore virksomheder med at blomstre.

At vinde prisen som »Årets kvindelige meningsdanner« er en utrolig ære, der anerkender den dedikation og passion, jeg lægger i at fremme mental sundhed og velvære på arbejdspladsen. Både for mig selv og min organisation er denne anerkendelse et bevis på vores engagement i at skabe meningsfulde, menneskecentrerede fordele, der understøtter den enkeltes trivsel på verdensplan. Det inspirerer os til fortsat at skabe gennemgribende forandringer i den måde, mental sundhed og velvære forstås og prioriteres på.